Praktikum - Reconciliation Framework für Portfolio Analytics Migration

Banque Lombard Odier & Cie SA – Geneva

Job-Zusammenfassung

Starten Sie Ihre Karriere bei Lombard Odier, einem globalen Vermögensverwalter. Nutzen Sie die Chance auf ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Beteiligen Sie sich an der Migration von Portfolio-Analysen.
• Entwickeln Sie ein Framework zur Überwachung von Berechnungsunterschieden.
• Erstellen Sie Dashboards zur Visualisierung des Fortschritts.

Fähigkeiten

• Master-Student in Informatik oder verwandten Bereichen.
• Interesse an Finanzsystemen und Datenintegrität.
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

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Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

„Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Schließen Sie sich der Abteilung Wealth Management Technology an und tragen Sie zu einer der wichtigsten Initiativen innerhalb der digitalen Transformation der Bank bei: der Migration der Portfolio-Analysen zu einer neuen, leistungsstarken Berechnungs-Engine im Herzen der GX Wealth Management Plattform.

GX ist eine modulare, webbasierte Plattform, die täglich von Bankern, Investment Spezialisten und Kundenberatern zur Analyse von Portfolios, Auftragserteilung, Kundenbeziehungsmanagement und mehr genutzt wird. Im Rahmen dieser Migration führen wir umfangreiche Abstimmungskampagnen durch, um Konsistenz und Genauigkeit zwischen den Altsystemen und den neuen Systemen sicherzustellen.

Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, an einem mission-kritischen Finanzsystem zu arbeiten, das Softwareentwicklung, Datenanalyse und Finanzfachwissen kombiniert.

IHRE ROLLE

• Entwurf und Implementierung eines Frameworks zur Klassifizierung und Verfolgung von Berechnungsdifferenzen zwischen der alten und der neuen Engine
• Entwicklung von Werkzeugen zur Überwachung der Entwicklung von Abweichungen, Identifikation von Ursachen und Unterstützung von Lösungsprozessen
• Zusammenarbeit mit Entwicklern, Fachexperten und Produktmanagern zur Definition aussagekräftiger Metriken und Abstimmungslogik
• Erstellung von Dashboards und Reporting-Tools zur Visualisierung des Abstimmungsstatus und Fortschritts
• Beitrag zur Qualitätssicherung einer Plattform, die Milliarden an Kundenvermögen verwaltet

IHR PROFIL

• Master-Student oder gleichwertig in Informatik, Software Engineering oder Financial Engineering
• Großes Interesse an Finanzsystemen, Datenintegrität und Analytik
• Großes Interesse an Spring Boot, Angular, MongoDB
• Analytische Denkweise mit Liebe zum Detail und Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme
• Fließend in Englisch (Französisch ist ein Plus)
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.