Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

Rocken® zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.

Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

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Finde in wenigen Sekunden heraus wie gut dein Lebenslauf zu diesem Job passt.

Rolle:

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in - wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive.

Verantwortung:

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten
• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants
• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match
• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts
• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)
• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld
• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern
• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen
• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Benefits:

• Offene Unternehmenskultur
• Sportliche Aktivitäten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Coaching und Mentoring
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien