Passt dieser Job zu dir?

Finde in wenigen Sekunden heraus wie gut dein Lebenslauf zu diesem Job passt.

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Change und Treiber für Innovation.

Als Schnittstellenfunktion zwischen Finanzen, Einkauf und IT suchen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit als

Deine Aufgaben

• Erstellung von Business Cases, Anforderungsdokumenten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse
• Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Prozessverbesserung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und externen Partnern
• Realisierung von Prozessoptimierung und Digitalisierungspotentialen u. A. Unter Anwendung der Lean-Management Philosophie
• Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Tools (z. B. Einkaufs‑Suite, Power‑BI, Treasury‑System)
• Aufbau eines Monitorings und Reportings von relevanten KPIs zur Erfolgskontrolle
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender und Anwenderinnen

Deine Qualitäten

• Abgeschlossenes Studium auf Stufe Bachelor in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise in den Bereichen Finanzen und/oder Einkauf
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse und -Modellierung (z. B. BPMN)
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics 356) und BI-Tools von Vor‑teil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsverhalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.