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Starte deine Karriere als Gross to Net Planner Intern bei The North Face! Erlebe ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld in Stabio, Schweiz.

Aufgaben

• Verwalte die End-to-End Gross to Net Prozesse im Wholesale.
• Aktualisiere und pflege die G2N-Tools und Forecast-Tools.
• Unterstütze die Analyse von Nachfrageoptimierung und Versandberichten.

Fähigkeiten

• Du solltest einen Hochschulabschluss in Wirtschaft oder einem verwandten Bereich haben.
• Analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation und Trendanalyse.
• Fließend in Englisch, sicher im Umgang mit Microsoft Excel.

Sei ein Träumer, mach den Unterschied! Werde Teil von #VFInternship in unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz, als Gross to Net Planer Praktikant für The North Face.

Voraussetzungen:

• EU / EWR-Staatsbürgerschaft
• Abschluss spätestens im November 2025 oder später

Diese Anforderungen beziehen sich auf lokale Gesetze, daher gibt es keine Flexibilität bei der Bewerbung.

Lass uns über die Rolle sprechen!

The North Face sucht eine detailorientierte, eigenständige Person, die die Arbeitsbelastung managen und priorisieren kann, Freude an einer Vielzahl von Projekten hat, serviceorientiert ist und mit Stakeholdern auf allen Ebenen und in allen Abteilungen kommunizieren kann, während sie sich schnell an wechselnde Ziele und Prioritäten anpasst.

Als Gross to Net Planer Praktikant spielst du eine Schlüsselrolle im Management des End-to-End Gross to Net Prozesses innerhalb der Wholesale-Abteilung. Du wirst Tools und Berichte einrichten, pflegen und implementieren, qualitative und quantitative Analysen durchführen, um den Finanzplan richtig zu planen und umzusetzen sowie die Optimierung der Lagerbestände zu unterstützen.

Mach dich bereit, einen Unterschied zu machen! Hier sind deine Verantwortlichkeiten als GTN Praktikant:

• G2N Tool: aktualisiere und pflege das G2N Tool, um eine ordnungsgemäße Funktionalität sicherzustellen und das Team bei der Analyse von Markttrends und Abweichungen im Zeitverlauf zu unterstützen, um das Brand Management sowie die Finanzprozesse zu informieren. Sammle außerdem neue Tool-Anforderungen aus ganz EMEA basierend auf der Entwicklung der Vertriebsorganisation und setze diese im Tool um.
• Monatliche Prognosetools: aktualisiere und pflege die monatlichen Prognosetools, stelle sicher, dass die Daten stets aktuell und mit den saisonalen Prozessen der Marke abgestimmt sind.
• Nachfrageoptimierung: unterstütze das Team bei der Analyse von Ineffizienzen in der Nachfrageumwandlung und koordiniere den Versand- oder Stornierungsprozess über die Märkte hinweg. Bereite die entsprechenden Berichte und Tools zur Analyse der Schlüsselkunden-Conversion vor.
• Versandberichte: stelle sicher, dass alle Standardversandberichte ordnungsgemäß eingerichtet und termingerecht geplant sind, und arbeite mit den internen Abteilungen zusammen, um eventuelle Probleme zu lösen. Unterstütze das Team bei der Erstellung von Berichten und Analysen zur Bewältigung von Ad-hoc-Geschäftsanforderungen.

Was du mitbringst

• Universitätsabschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
• Gute Kenntnisse in Microsoft Excel. Kenntnisse in Microsoft PowerPoint sind von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Daten zu verstehen, Trends zu erkennen und Erkenntnisse zu gewinnen
• Hohe Energie, zielorientiert und engagiert

Als Gross to Net Planer Praktikant bist du tief in den End-to-End Gross to Net Prozess innerhalb der Wholesale-Abteilung eingebunden und arbeitest mit einem talentierten Team zusammen. Du hast die Chance, von Experten zu lernen, ein umfassendes Verständnis für Finanzplanung und Lageroptimierung zu gewinnen und deine analytischen Fähigkeiten zu verbessern.

Was du davon hast

Das VF EMEA Praktikumsprogramm ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu fördern, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Als Unternehmen, das sich der Entfaltung menschlichen Potenzials verschrieben hat – angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter – kannst du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten, darunter:

• Teilnahme an speziellen Workshops zur Kompetenzentwicklung
• Zusammenarbeit an einem internen Beratungsgruppenprojekt
• Einblicke vor Ort bei einem Markentag im Store
• Netzwerkmöglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften

Wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Country-Organisation zu sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten, Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert.

Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Wenn dir gefällt, was du gelesen hast, und du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

R-20250711-0022

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