Passt dieser Job zu dir?

Finde in wenigen Sekunden heraus wie gut dein Lebenslauf zu diesem Job passt.

Die Migros befindet sich im Wandel. Als Teil des Strategie-Teams der Migros Supermärkte gestaltest du die Vertriebsstrategie aktiv mit. Gemeinsam mit den zehn regionalen Genossenschaften und vielen weiteren Partnern entwickeln wir so gemeinsam eine umfassende Strategie, die die Migros voranbringt.

Wichtige Hinweise: Befristet für 6 Monate

Was du bewegst

• Aktive Mitarbeit an der Strategieumsetzung in der Migros Supermarkt AG
• Übernahme von Aufgaben und Tätigkeiten auf dem Feld der Strategie (Erstellung von Präsentationen, Kommunikation von Entscheidungen etc.)
• Unterstützung des Leiters der Formatstrategie und Betreiberstrategie in seiner täglichen Arbeit
• Einbezug aller Genossenschaften und verschiedenster weiterer Stakeholder von der Migros Industrie bis in die Filiale
• Austausch und Abstimmung mit Projektteams unterschiedlichster Ebenen

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Betriebswirtschaft oder ähnlichem
• Berufserfahrung: Berufserfahrung Frühere Praktika oder Berufserfahrung auf dem Feld des Detailhandels und/oder der Strategieberatung von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe
• Fähigkeit des vernetzten Denkens
• Organisationstalent
• Starke soziale Fähigkeiten
• Analytisches Flair mit erster Erfahrung in der Datenanalyse und -interpretation
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Keine passenden Stellen?