Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Participer à l'organisation et à la mise en œuvre de projets dans les domaines de la discrimination algorithmique, de la sécurité sociale et du gender gap
• Soutenir le travail d'information et de relations publiques, en particulier gérer de manière autonome le site Internet et les médias sociaux de la CFQF (Instagram, LinkedIn), et participer au travail médiatique
• Assumer la responsabilité de travaux rédactionnels (par ex. Créer ou rédiger des documents, des articles spécialisés et des procès-verbaux)
• Effectuer des recherches sur les thèmes prioritaires
• Répondre à des demandes internes et externes sur l'égalité entre hommes et femmes

Ce qui vous rend unique

• Diplôme de niveau master d'une haute école en sciences sociales, en droit ou en sciences humaines
• Intérêt marqué pour la politique nationale et pour les questions relatives aux droits humains et à l'égalité
• Affinités pour les relations publiques (en particulier site Internet et médias sociaux)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Très bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle

En quelques mots

La Commission fédérale pour les questions féminines (CFQF) est une commission extraparlementaire permanente, instituée par le Conseil fédéral. Elle est l'organe consultatif de la Confédération pour toutes les questions concernant spécifiquement la condition des femmes en Suisse et l'égalité des genres.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse: Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• Diversité au quotidien: Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail: Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

De l'égalité de droit à l'égalité de fait

Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG) a pour mandat de lutter contre toute forme de discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe et de promouvoir partout l'égalité entre les sexes.

Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.

Les entretiens d'embauche auront lieu le 19 et le 22 janvier 2026.