Kanebo Cosmetics (Europe) Ltd., mit Sitz in Zürich, ist die europäische Hauptgesellschaft von Kanebo, einem renommierten internationalen Kosmetikunternehmen der Kao Group (

www.kao.com

). Im Rahmen der Gesundheits- und Schönheitsabteilung von Kao arbeiten wir eng mit unserem Hauptsitz in Tokio zusammen, um die prestigeträchtige Marke "SENSAI" auf dem EMEA-Markt einzuführen.

Geleitet von Kao's Philosophie "Kirei - Making Life Beautiful" hat sich SENSAI als eine führende Marke für Hautpflege und Make-up in Europa etabliert. Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir bestrebt, ein einzigartiges, von der japanischen Kultur inspiriertes Schönheitserlebnis zu bieten, dass die Haut so glatt wie Seide fühlen lässt.

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Deine Aufgaben:

• Unterstützung der HR-Verantwortlichen bei sämtlichen personalrelevanten Aufgaben (Personaladministration von A-Z, Rekrutierung, Stammdatenpflege etc.)
• Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Recruiting – dazu gehören das Ausschreiben von Inseraten, Vorsortieren von Bewerbungsunterlagen, die Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Verfassen von Absagen.
• Stammdatenpflege & Dossierbereinigung
• Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, befindest dich in einem Vorbereitungsjahr oder bist aktuell im Studium (Bachelor oder Master).
• Freude am Verarbeiten grosser Mengen und entsprechende Hands-on-Mentalität
• Eigenverantwortung und eine gute Selbstorganisationsfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Englischkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil)

Bewerbungsprozess / Dokumente Praktika

Folgende Unterlagen sind der Online-Bewerbung beizulegen:

• Bewerbungsschreiben inkl. Angaben zum gewünschten Zeitraum
• Lebenslauf
• Schul-/Arbeitszeugnisse
• Aktuelle Diplome
• Kopie des Ausländerausweises

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über uns, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Schnuppertag

Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.

Finaler Entscheid

Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag.

Vertragsabschluss

In den darauffolgenden Tagen bekommst du deinen Arbeitsvertrag elektronisch zugestellt. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag.

Wir bieten ein internationales Umfeld mit einer freundlichen und familiären Atmosphäre, in der wir die Mitarbeiter an die erste Stelle setzen und Werte auf interaktive Kommunikation legen. Um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern, bieten wir einen hybriden Arbeitsstil, der Ihnen die Arbeit von zu Hause und im Büro sowie flexible Arbeitszeiten ermöglicht.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle ausschliesslich Direktbewerbungen entgegennehmen. Bewerbungen, die über Stellenvermittler eingereicht werden oder unvollständig sind, können nicht berücksichtigt werden. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns nur bei passenden Bewerbungen zurückmelden.