Bern, Schweiz | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Die Leiterin HR bei der Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie-Themen inhaltlich und administrativ unterstützen
• Auseinandersetzung mit der Digitalisierung im HR, Zukunftsszenarien erarbeiten und deren Machbarkeit prüfen
• Konzepte zu HR-Themen erarbeiten und Umsetzung begleiten
• Applikationen, Tools und Intranetseite bewirtschaften
• Anlässe planen und organisieren
• Unterstützung des HR-Teams bei Bedarf

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss (Master) in HRM, BWL, Psychologie oder Recht
• Affinität für HR-Themen wie Megatrends und Kultur
• Analytisch sowie konzeptionelles Denken
• Belastbare, integere und kommunikative Persönlichkeit
• Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Sie möchten nicht nur zuschauen, sondern HR aus nächster Nähe erleben und mitgestalten? Dann tauchen Sie bei uns in die Welt der People-Themen ein, wo Sie Ihr Talent und Skills vom Hörsaal direkt in die Praxis bringen.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Vorbildlich, partnerschaftlich und nachhaltig

Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit.

Zusätzliche Informationen

Fragen zur Stelle