Eine fantastische Gelegenheit hat sich ergeben für einen

Praktikanten im Revenue Management

Clusters von 6 Hotels in Luxemburg, darunter 2 Sofitel, 2 Novotel, 1 Novotel Suites und 1 Mama Shelter mit insgesamt 902 Zimmern.

Der RM-Praktikant berichtet an die Revenue Manager und ist verantwortlich für die tägliche Nachverfolgung und Umsetzung taktischer & operativer Maßnahmen, die den profitablen Umsatz der Hotelzimmerabteilung steuern und optimieren. Er/sie stellt sicher, dass Inventar-, Preis- und Vertriebsstrategien überwacht werden, um die übergeordneten Umsatzziele des Hotels gemäß den Empfehlungen der Marke zu unterstützen.

Was Sie TUN WERDEN:

• Analyse der aktuellen und historischen Nachfrage

  , einschließlich gebuchter Zimmer, Wettbewerbsumfeld und Markttrends, um genauere Prognosen zu ermöglichen.

• Überwachung des Buchungstempos von Einzel- und Gruppenbuchungen

  , um Preis- und Verfügbarkeitskontrollen für alle Reservierungsvertriebsquellen zu bestimmen.

• Erstellung von Gruppenangeboten

  und Vermittlung von Anfragen zwischen den Hotels

• Maximierung der Tarifparität

  durch Nachverfolgung des Distribution Health Scores

• Beobachtung von Drittanbieter-Informationsquellen

  , um Umsatzchancen zu identifizieren (OTA, GDS, Marktstudien)
• Revenue-Kultur: Kontakt zu allen Teams halten, um

  sicherzustellen, dass die Prinzipien des Revenue Managements verstanden und befolgt werden.

Unterstützt die Hotel-Revenue-Manager bei einigen oder allen dieser Aufgaben:

• Tägliche/ wöchentliche / monatliche Berichterstattung
• Überwachung des Buchungstempos von Einzel- und Gruppenbuchungen zur Bestimmung von Preis- und Verfügbarkeitskontrollen für alle Reservierungsvertriebsquellen.
• Überwachung der wichtigsten Kennzahlen der Hotelumsatzleistung
• Vorbereitung von Analysen & Materialien für die wöchentlichen Revenue-Strategie-Meetings.
• Verfolgung und Analyse der Preis- und Ertragsstrategien des Wettbewerbsumfelds.
• Erstellung und Analyse der aktuellen und historischen Nachfrage, einschließlich verlorener Geschäfte, gebuchter Zimmer, Wettbewerbsumfeld und Markttrends zur Unterstützung genauerer Prognosen.
• Überwachung von Drittanbieter-Informationsquellen zur Identifizierung von Umsatzchancen (OTA, GDS, Marktstudien). Auf dem Laufenden bleiben über Branchenänderungen und deren Auswirkungen auf die Nachfrage.
• Zusammenarbeit mit Reservierungen und Rezeption, um den höchsten Gästeservice zu gewährleisten und gleichzeitig den Gewinn zu maximieren.
• Förderung der Revenue-Kultur durch starke Kommunikation mit den Hotelteams, um sicherzustellen, dass die Prinzipien des Revenue Managements verstanden und befolgt werden.

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten umfassen IDEALERWEISE:

• Bachelor-Abschluss

  in Hotelmanagement oder Betriebswirtschaftslehre  

• Analytische Herangehensweise

  an Problemlösungen, gutes Geschäftssinn und numerisches Verständnis

• Problemlösungsfähigkeiten

  , ein

  taktischer Denker

• Eigenschaften wie

  Organisationstalent

  und Multitasking-Fähigkeiten
• Gute

  Kommunikationsfähigkeiten

  sowohl mündlich als auch schriftlich
• Natürliche und offene

  soziale/zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Arbeitsberechtigung

  in der Europäischen Union