Ihre Aufgaben

• Begleitung, Unterstützung und Pflege unserer Patienten gemäss den erworbenen Kompetenzen, selbstständig oder im Tandem mit dem diplomierten Pflegepersonal
• selbstständige Durchführung medizinaltechnischer Tätigkeiten entsprechend der Kompetenzen
• Mitverantwortung für hauswirtschaftliche, administrative und logistische Aufgaben auf einer Bettenstation
• Einführung neuer Mitarbeitenden (Fage's, AGS, Praktikanten) auf der Station und aktive Unterstützung der Erreichung der Ausbildungsziele unserer Lernenden Fachpersonen Gesundheit

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ, von Vorteil in einem Akutspital
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie Dienstleistungsorientierung
• zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, welche einen wertschätzenden Umgang mit den Patienten sowie deren Angehörigen pflegt

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. Eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team. Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten. Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen. Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.