Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise in die Lebensmittelanalytik einzubringen? Bei uns führst du anspruchsvolle, abwechslungsreiche Analysen durch – von mikrobiologischen und chemischen Untersuchungen bis hin zu Diagnosen im Pathogenlabor. Als Vertretung der Leiterin Analytik trägst du mit deinem Engagement entscheidend zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei.

Was du bewegst

Durchführung mikrobiologischer, chemischer und analytischer Analysen

Durchführung von Kontrollanalysen

Diagnostik im Pathogenlabor

Probenahmen in der Produktion (auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten)

Bearbeitung von Qualitätsmeldungen

Validierung von neuen Methoden

Vertretung der Abteilung Chemie

Stellvertretung der Leiterin Analytik

Was du mitbringst

3 - 5 Jahre

Im Bereich der Lebensmittelmikrobiologie

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Laborant, Fachrichtung Biologie

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Sehr gute Kenntnisse in klassischer mikrobiologischer Analytik

Exakte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Selbstständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise im Labor

SAP-Kenntnisse

Führungserfahrung

Bewerbung & Kontakt

Pia Sigrist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen