Junior Energieingenieur:in Für Betriebsoptimierung Und Energie-Management 60-100%
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Jobbeschreibung
Junior Energieingenieur:in für Betriebsoptimierung und Energie-Management 60-100%
Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.
Junior Energieingenieur:in für Betriebsoptimierung und Energie-Management.
Deine neuen Aufgaben
- Koordinieren und Durchführen von Performance-Analysen sowie Optimieren von HLK-Anlagen bei Vor-Ort-Begehungen und via Remote-Zugriff
- Monitoring und Controlling von Energieverbräuchen
- Berechnen und Bewerten des Einflusses von vorgeschlagenen Massnahmen u. A. Auf Kosten, Energieverbrauch und CO2-Ausstoss
- Geschicktes Kommunizieren mit Kund:innen, Liegenschaftsverantwortlichen und internen Ansprechpartnern
- Koordination von Entstörungsprozessen und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität
- Sicherstellung des laufenden Betriebs und der Systemverfügbarkeit des Energy Management Systems Navigator
- Unterstützung, Durchführung und Weiterentwicklung von Energie-Services
Deine Talente und Erfahrungen
- Höhere Fachausbildung im Bereich Gebäude-, Energietechnik oder verwandte Studiengänge mit mindestens HF Abschluss, Fachhochschule von Vorteil.
- Erfahrung und ausgeprägtes Wissen im Bereich der Gebäudetechnik, deren Betrieb und Optimierung von Vorteil
- Fähigkeit, strukturiert und klar zu kommunizieren, um unsere Kund:innen bei ihren technischen Herausforderungen zu beraten und zu unterstützen
- Engagierte, eigenmotivierte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse, Herausforderungen anzunehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift.
Deine Vorteile
- 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard
- Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
- Alle Vorteile findest du
hier
So ist es, bei uns zu arbeiten
Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet.
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Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson
Hier
findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren.Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Alina
Talent Acquisition Partner
Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.
Veröffentlicht am
28-02-2026
Extra Informationen
- Status
- Offen
- Ausbildungsniveau
- Hauptschule
- Standort
- Mehrere Standorte
- Jobart
- Vollzeitstelle (mit Erfahrung)
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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