Sei ein Träumer, mach den Unterschied! Werde Teil des #VFInternshipProgram in unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz, als CRM- & Loyalty Praktikant für Vans.

Über VF

VF definiert neu, was es bedeutet, das weltweit beste Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung zu sein, und betreibt ikonische Active-Lifestyle-Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®. Erfahre mehr unter

http://vfc.com

Voraussetzungen

• Du musst nach dem 1. Mai 2026 deinen Abschluss machen ODER du musst im Juni 2026 den Status eines Studenten haben
• Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen

Lass uns über die Rolle sprechen!

Vans sucht einen neugierigen und engagierten CRM- & Loyalty-Praktikanten, der unterstützt, wie wir unsere Konsumentengemeinschaft in der EMEA-Region engagieren, belohnen und ausbauen, mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Unterstütze die Umsetzung der CRM- und Loyalty-Strategie von Vans in der EMEA-Region und trage dazu bei, wie wir unsere Community einbinden, Loyalität stärken und die Vans-Marke durch bedeutungsvolle, datengetriebene Konsumentenerlebnisse zum Leben erwecken. Du wirst praktische Erfahrungen im Lifecycle-Marketing, bei Loyalty-Mechaniken und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb einer globalen, von Jugendkultur geprägten Marke sammeln. ‑getriebene Konsumentenerlebnisse. Du wirst praktische Erfahrungen im Lifecycle-Marketing, bei Loyalty-Mechaniken und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb einer globalen, von Jugendkultur geprägten Marke sammeln.

• Unterstütze die Durchführung von CRM-Kampagnen über E-Mail, E-Commerce und andere Konsumentenkontaktpunkte und stelle dabei Marken-Konsistenz und fehlerfreie Ausführung sicher
• Trage zur Einrichtung, Überwachung und Optimierung von Loyalty-Aktivierungen bei, um Engagement, Bindung und Mitgliedswert zu steigern
• Verwalte und aktualisiere CRM-Assets wie Kampagnenkalender, Briefings, Tracking-Dateien und Dashboards zur Unterstützung der täglichen Umsetzung
• Sei verantwortlich für die Unterstützung bei Reporting und Nachkampagnen-Analysen und hilf dabei, Konsumenten- und Leistungsdaten in klare Erkenntnisse zu übersetzen
• Entwickle ein tiefes Verständnis für den Vans-Konsumenten, die Community-Mentalität und Lifecycle-Phasen durch enge Zusammenarbeit mit EMEA- und Zentralteams
• Unterstütze zusätzliche Ad-hoc-Digitalmedieninitiativen und Projekte als Teil des größeren Vans Brand Planning Teams

Wie du einen Unterschied machst

Was dich in dieser Rolle erfolgreich macht:

• Eine starke Leidenschaft für die Vans-Marke, Jugendkultur und Community-getriebenes Marketing sowie Neugier darauf, wie Marken langfristige Beziehungen aufbauen
• Ein echtes Interesse an CRM, Loyalty-Programmen und dateninformierten Entscheidungen, über die reine Kampagnendurchführung hinaus
• Eine analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Leistungsdaten mit Konsumentenverhalten und Markenwirkung zu verknüpfen
• Hohe Detailgenauigkeit und Struktur, die für die parallele Verwaltung mehrerer Kampagnen und Stakeholder unerlässlich sind
• Eine proaktive, hands-on Einstellung, die sich in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld wohlfühlt und durch praktische Erfahrung lernt
• Ein Abschluss in Marketing, Wirtschaft, Daten oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil

Was du davon hast

In der Rolle des CRM- & Loyalty-Praktikanten arbeitest du im Herzen der Konsumentenbindungsstrategie von Vans und sammelst praktische Erfahrungen darin, wie eine globale Jugendkulturmarke langfristige Beziehungen zu ihrer Community aufbaut.

Indem du unserem Team beitrittst, wirst du:

• Praktische Erfahrungen in CRM, Loyalty und Lifecycle-Marketing sammeln, indem du an echten Kampagnen arbeitest, die Millionen von Konsumenten in der EMEA-Region erreichen
• Erlernen, wie man Konsumentendaten und Erkenntnisse in bedeutungsvolle Maßnahmen übersetzt, die Engagement, Bindung und Markenliebe fördern
• Ein tiefes Verständnis der Vans-Familie, der Loyalty-Mechaniken und wie Community-getriebene Marken über Transaktionen hinaus Wert schaffen, entwickeln
• Eng mit einem internationalen, bereichsübergreifenden Team zusammenarbeiten, das mit Brand-, Digital-, E-Commerce- und Zentral-CRM-Teams kooperiert
• Selbstvertrauen im Umgang mit branchenführenden Tools und Prozessen aufbauen, mit Einblicken in Kampagnendurchführung, Reporting und Leistungsoptimierung
• Von einem unterstützenden Lernumfeld profitieren, einschließlich On-the-Job-Coaching, Feedback und Networking-Möglichkeiten innerhalb der Teams und Marken von VF

Dieses Praktikum ist eine einzigartige Gelegenheit, durch praktische Erfahrung zu lernen, deine Fähigkeiten zu erweitern und dazu beizutragen, wie Vans mit seiner Community in Verbindung tritt – immer "Off The Wall".

Das VF EMEA Internship Program ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir setzen uns dafür ein, dein Potenzial freizusetzen, sodass du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten kannst, darunter:

• Dedizierte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt
• Ein Tag Arbeit im Store, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen
• Networking-Möglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften

Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen.

Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:

• Hybrid-Arbeitsregelung
• 50 % Rabatt auf VF-Marken
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
• Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort
• Eine lebendige Praktikantengemeinschaft mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten, die gerne zusammenarbeiten.

Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Bist du dabei? Bewirb dich jetzt – eine frühe Bewerbung erhöht deine Chancen!

#readytoapply