Working Student (f/m/d) - HCM Customer Success Team

Aufgaben

• Unterstütze Kundenprojekte wie Webinare und Schulungen.
• Koordiniere Teamoperationen und assistiere bei kleinen Projekten.
• Hilf bei der Produktförderung und analysiere Ad-hoc-Anfragen.

Fähigkeiten

• Student oder Auszubildender, vorzugsweise in HR oder Wirtschaft.
• Teamplayer mit Organisationstalent und Projektfähigkeiten.
• Fließend in Englisch, Deutsch und Französisch von Vorteil.

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Was du aufbauen wirst

Hilf mit, eine bessere Zukunft in der Arbeitswelt zu gestalten, indem du ein führendes Customer Success Team unterstützt, das darauf fokussiert ist, Kunden mit SAP SuccessFactors erfolgreich zu machen. Die Verantwortlichkeiten umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Mitwirkung an kundenorientierten Projekten wie Webinaren, Schulungen, Community-Initiativen oder Veranstaltungsmanagement.
• Unterstützung der Teamabläufe: Termine planen, interne Nachverfolgungen koordinieren und bei kleinen Projekten wie Webinaren oder Feedbacksammlung helfen.
• Unterstützung des Product Sponsorship Programms durch Organisation von Meetings, Nachverfolgung von Ergebnissen und Entwicklung von Materialien.
• Assistenz des RVP durch ad-hoc Analysen und Recherchen zur Unterstützung von Projekten.

Was du mitbringst

• Student an einer Universität oder Auszubildender
• Bevorzugte Studienrichtungen oder Interessen: Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft
• KI-Kompetent
• Fließend in Englisch. Deutsch und Französisch sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Starkes Interesse an Technik
• Teamplayer, "Can-Do"-Einstellung / Machbarkeitsdenken, Organisations- und Projektfähigkeiten
• Idealerweise Arbeit vom Büro in Zürich. Büro in Prilly wird berücksichtigt
• Bevorzugte Erfahrung in einem großen Unternehmensumfeld

Wo du hingehörst

Das HCM Customer Success Team erfüllt das Versprechen, das SAP den Kunden gegeben hat, als sie in SuccessFactors investierten. Dies ist ein leistungsstarkes Team von CSMs, das für einen Werkstudenten eine Entwicklungsplattform bietet.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Notenübersichten der Universität, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die Studierenden Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

Bringe dein Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der ERP-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbunden werden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Website zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.