Stadler: Sales Trainee

Stadler ist ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Unsere Begeisterung für Züge geht jedoch weit über deren Bau hinaus. Stadler Rail Service betreibt über 80 Servicestandorte in 25 Ländern in Europa, Nordamerika und weltweit.

Als ganzheitlicher Dienstleister und verlässlicher Partner sorgen wir für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit im Betrieb – mit dem Ziel höchster Zufriedenheit unserer Kunden und ihrer Fahrgäste.

Wenn Du eine ambitionierte Persönlichkeit mit Interesse am internationalen Vertriebsgeschäft bist und die Möglichkeit schätzt, international zu arbeiten und zu reisen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Nutze diese aussergewöhnliche Chance und lege den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Verkaufsumfeld von Stadler Rail Service.

Im 18-monatigen Trainee Programm durchläufst du verschiedene Länder, Standorte und Fachbereiche mit klarem Fokus auf Sales, Projekt- und Kundenmanagement. Die einzelnen Rotationen dauern jeweils 3 bis 6 Monate und umfassen unter anderem folgende Schwerpunkte:

• Projektmanagement: Erlernen und Anwenden von Projektmanagement-Tools sowie aktive Mitarbeit und Verantwortung in Kunden‑ und Verkaufsprojekten
• Bid Management & Vertriebsunterstützung: Mitarbeit bei internationalen Ausschreibungen, Angebotserstellung, Kalkulationen und Vertragsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Projektmanagement
• Full-Service und Modernisation & Repair (M&R): Aufbau eines fundierten Verständnisses für den Lebenszyklus von Fahrzeugen, Wartungskonzepte sowie Service‑ und Instandhaltungsleistungen als Verkaufsargumente
• Hands-on Einblick in die Instandhaltung: Praktische Mitarbeit im Serviceumfeld, um Produkte, Leistungen und Kundenbedürfnisse von Grund auf zu verstehen, eine wichtige Basis für den erfolgreichen Verkauf

• Bachelor‑ oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Technik oder Betriebswirtschaft
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Motivation, „die Extrameile“ zu gehen
• Internationale Mobilität, auch über das Programm hinaus
• Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikations‑, Analyse‑ und Sozialkompetenz
• Interesse und Fähigkeit, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Jennifer Ruoss
HR Business Partnerin
+41 79 609 98 26