Das WSL-Institut für Schnee- und Lawinenforschung SLF gehört zur Eidg. Forschungsanstalt WSL und damit zum ETH-Bereich. Die WSL befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren. Sie beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 180 am SLF in Davos.

Die Forschungseinheit Lawinen und Prävention erforscht die Entstehung und Dynamik von Lawinen, entwickelt und betreibt Präventions- und Frühwarnsysteme für alpine Naturgefahren und offeriert für die kommende Wintersaison 2026/2027 ein 6-monatiges Praktikum.

Sie unterstützen uns bei der Aufarbeitung von Lawinenunfällen, bei der Aufnahme, Pflege und Auswertung von Lawinendaten und bei Feldarbeiten wie z.B. Schneeprofilaufnahmen. Darüber hinaus bringen Sie sich ein beim Verfassen von AvaBlogs oder Social Media Beiträgen. Auch bei der Durchführung von Schnee- und Lawinenkursen wirken Sie aktiv mit. Bei Bedarf unterstützen Sie weitere Teams am Institut und übernehmen dabei vielfältige, spannende Aufgaben.

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung und gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung (z. B. Python oder R). Sie bringen Erfahrung in der Beurteilung der Lawinengefahr mit - etwa durch regelmässige Tourentätigkeit, als Tourenleiter(in), J+S-Leiter(in) oder im Rahmen eigener Skitouren. Sie bewegen sich sicher im Gelände mit Ski (oder Splitboard), arbeiten selbstständig, exakt und zuverlässig. Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Wochenenden setzen wir voraus. Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Französisch oder Italienisch) sind erwünscht.

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Clemens Güdel, Human Resources WSL/SLF, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Thomas Stucki, Teamleiter Lawinenwarndienst, Tel. +41 (0)81 417 01 22, gerne zur Verfügung.

An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Wir setzen uns engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Förderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.

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