Intern HR Technology & Transformation (f/m/d)

Das werden Sie tun

Analyse und Dokumentation der aktuellen HR-Berichte und deren Datenstruktur

Überprüfung und Verbesserung bestehender HR-Datenmodelle

Konzeption und Definition von Standardberichten für HR

Entwicklung und Definition relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fehlzeitenquoten, Fluktuationsraten)

Validierung und Sicherstellung der Datenqualität aus verschiedenen Quellen

Unterstützung bei Reporting und Visualisierung in Power BI

Was Sie mitbringen & wer Sie sind

Derzeitiges Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Data Science oder verwandter Fachrichtungen

Interesse an Projektarbeit und Datenanalyse

Erste Erfahrungen mit Business-Intelligence-Tools sind von Vorteil

Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Grundkenntnisse in SQL, Python oder ähnlichen Sprachen sind wünschenswert

Über das Team

Wir treiben die Digitalisierung und Transformation im HR-Bereich voran, indem wir innovative Lösungen, effiziente Prozesse und effektive Governance für die HR-Organisation von morgen implementieren. Unser dynamisches Team arbeitet mit Leidenschaft, hohem Engagement und starker Expertise an Projekten und Lösungen, die nachhaltige Wirkung im HR erzielen.

Vorteile

In unserem Unternehmen fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle sicherzustellen.