People & Culture Sommerpraktikum (3-5 Monate) 60-100%

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, musst du nur dein menschliches Bestes einbringen.

Wie wird deine Geschichte aussehen? Bewirb dich jetzt!

Mehr erfahren: jti.com

Was dich erwartet

Ab Mai oder Juni 2026 wirst du als P&C Sommerpraktikant bei JTI Dagmersellen einsteigen und praktische Erfahrungen hinter den Kulissen unserer People & Culture (P&C) Funktion sammeln, mit speziellem Fokus auf Rewards.

Deine Aufgaben – Was du tatsächlich tun wirst

Du sammelst praktische Erfahrungen in den Kernbereichen der P&C-Operationen, darunter:

• Verantwortung für das Time Tool: Verwaltung unseres Zeit- und Anwesenheitssystems (Timetool) und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen
• Ansprechpartner für Zeiterfassung: Erste Anlaufstelle für alles rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten
• HR-Administration in der Praxis: Unterstützung der täglichen HR-Administration, einschließlich EO-Anmeldungen, Kindergeldthemen und Mitarbeitendenanfragen
• Unterstützung der Gehaltsabrechnung: Mithilfe bei den monatlichen Gehaltsabrechnungsprozessen und Einblicke in die Abläufe dahinter
• SAP-Einblicke: Arbeit mit P&C-Daten in SAP und Einblicke in zentrale P&C-Systeme
• Rewards-Projekte: Unterstützung globaler und lokaler Projekte im Bereich Rewards (Vergütung & Zusatzleistungen)
• Alltägliches P&C-Geschäft: Zusammenarbeit mit erfahrenen P&C-Kollegen und Beitrag zu laufenden Verbesserungen und Projekten

JTI & das People & Culture Team

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Aktivitäten in über 130 Ländern und weltbekannten globalen Marken. An unserem Schweizer Hauptsitz in Dagmersellen unterstützen mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen den Schweizer Markt, neben einer der innovativsten Produktionsstätten von JTI.

Unser People & Culture Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung des Geschäftserfolgs durch starke Mitarbeitendererfahrungen, wettbewerbsfähige Vergütungen, Compliance und effiziente HR-Operationen. Während sich unsere Branche weiterentwickelt, konzentrieren wir uns auf kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung und nachhaltige Personalpraktiken.

Passt das zu dir?

Du bist die perfekte Besetzung, wenn:

• Du derzeit an einer Universität eingeschrieben bist oder kürzlich abgeschlossen hast (vorzugsweise in HR, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich)
• Du Interesse an Gehaltsabrechnung, Vergütung und Rewards-Themen hast
• Du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst
• Du effektiv auf Englisch kommunizierst (Deutsch ist ein Plus)
• Du detailorientiert bist, lernbegierig und keine Scheu hast, Initiative zu ergreifen

Wie geht es weiter?

Du erhältst innerhalb von 2–3 Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bist du bereit, bei uns einzusteigen? Baue deine Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewirb dich jetzt!

Nächste Schritte: Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, rechne bitte innerhalb von 1-3 Wochen nach Schliessung der Stellenanzeige mit: Telefon-Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.

Bei JTI setzen wir uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Solltest du spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lass es uns bitte wissen.