Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren.

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Wer Sie Werden

Die Hauptverantwortlichkeiten des Account Executive umfassen die Akquise, Qualifizierung, den Verkauf und den Abschluss von Neugeschäften bei bestehenden und neuen Kunden. Der Account Executive befähigt unsere Kunden, ihr volles Potenzial zu erreichen, indem er ihre Strategie, einzigartigen Geschäftsziele und gewünschten Ergebnisse versteht und so das Wachstum der Cloud-Umsätze durch führende, engagierte Vertriebsaktivitäten vorantreibt, um Kunden bei der Lösung ihrer Geschäftsprobleme durch Positionierung von Mehrwerten mittels unserer Lösungen zu unterstützen.

Was Sie Tun Werden

Als Account Executive innerhalb der SAP Academy for Customer Success sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• Erfolgreicher Abschluss eines 10-monatigen Learn-Apply-Programms, das Klassenphasen und Praxisphasen mit Ihrem Vertriebsteam umfasst, das Ihre Unterstützung in der Rolle verbessert und eine kritische kundenorientierte Funktion innerhalb unseres Customer Success Board-Bereichs darstellt.
• Eintauchen in multidimensionales, erfahrungsbasiertes Lernen mit Fokus auf digitale Transformation, globale Intelligenz, menschliche Fähigkeiten, Geschäfts- und Technologiekompetenz, Lösungs-/Branchenwissen sowie Strategie/Werkzeuge/Prozesse.
• Erlernen, wie man Wert über den gesamten Kundenlebenszyklus durch Lösungsakzeptanz und fortlaufende Verlängerungen schafft, die eine Kontenerweiterung fördern.
• Onboarding in Ihrem lokalen Markt mit praktischer Ausbildung und Mentoring durch einen Senior Account Executive im Außendienst. Sie werden sowohl hinter den Kulissen als auch direkt mit Kunden arbeiten können.

Das Programm wird Ihr Wissen über SAP und den Customer Success Board-Bereich vertiefen und Ihnen berufliche Erfahrung vermitteln, damit Sie bereit sind, unsere Kunden zu betreuen. Wir bieten ab dem ersten Tag eine Vollzeitbeschäftigung mit praktischen Lernanwendungen für Ihre Rolle. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wechseln Sie in eine direkte, kundenorientierte Vertriebsrolle in Ihrem Markt und erhalten weiterhin Mentoring und Coaching zur Beschleunigung Ihres Wachstums.

Vertriebsrollen im Fokus: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE)

SSE-Fokusbereiche:

• SAP Finance & Spend Management (F&S) – Kenntnisse in Schlüsselbereichen wie Buchhaltung, Beschaffung und Lieferantenmanagement, mit Fokus auf Steigerung der Transparenz, Kostensenkung und Effizienzverbesserung.
• SAP SuccessFactors (Human Capital Management - HCM) – Kenntnisse in Kern-HR und Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Mitarbeitererfahrungsmanagement, HR-Analytik, Personalplanung und Vertriebsleistungsmanagement.
• SAP Supply Chain Management (SCM) – Kenntnisse in Lieferkette, Anlagenmanagement, Fertigung, Logistik oder Produkt- und Projektlebenszyklusmanagement.
• SAP Customer Experience (CX) – Kenntnisse im E-Commerce, Vertrieb, Kundenservice und Marketingprozessen.
• SAP Business Transformation Management (BTM) – Kenntnisse in Business Process Management/Business Process Automation-Anwendungen.
• SAP Business Technology Platform (BTP) & SAP Business Data Cloud (BDC) – Kenntnisse in Datenbank- und Datenmanagement, Analytik, Anwendungsentwicklung und -integration, intelligenten Technologien und KI. Verständnis der Technologie-Domänen Integration, Anwendung, Daten, Infrastruktur und Sicherheit.

Was Sie Mitbringen

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vertriebsorientierten Rolle in einem Technologieunternehmen ODER in einer Position mit erheblicher Berührung zu Geschäftsprozessen.
• Erfahrung in der Generierung von Chancen, Qualifizierung von Leads und Verwaltung von Vertriebspipelines in einem definierten Gebiet mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau von Kundenbeziehungen und der Darstellung von Wertangeboten.
• Eine kooperative und produktive Herangehensweise an Arbeitsbeziehungen, intern und extern.
• Eine starke Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erlernen, sich an wechselnde Umgebungen anzupassen und Wissen anzuwenden, um Ergebnisse zu liefern.
• Verständnis der Grundlagen, Anwendungen und Ethik von KI, um Geschäftsprobleme zu identifizieren, die mit KI lösbar sind.
• Starkes Geschäftsbewusstsein, einschließlich nachgewiesener Kenntnisse von Geschäftsprozessen und/oder Branchen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, um mit unserem globalen Netzwerk zu kommunizieren.
• KI-Fokusbereiche: (KI-Adoptions-Mindset, Agentic AI Day-to-Day Practice und Context Engineering)
• Eine neugierige und agile Denkweise, mit Leidenschaft fürs Lernen und der Resilienz, sich in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld anzupassen.
• Starke Problemlösungs-, Projektmanagement- und kreatives Denkvermögen mit der Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und Ideen klar und effektiv zu kommunizieren.
• Emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein, die inklusive Teamarbeit und durchdachte Einbindung von Stakeholdern unterstützen.
• Eine wachsende Grundlage in Geschäftskompetenz und aufkommenden Technologien – insbesondere künstlicher Intelligenz – gepaart mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise und dem Mut, Initiative zu ergreifen.

Die SAP Academy for Customer Success ist ein globales Entwicklungsprogramm, das für Talente in den frühen Karrierestufen konzipiert ist.

Bitte beachten Sie, dass das Programm voraussichtlich im März 2027 startet und der Rekrutierungsprozess bis Dezember 2026 abgeschlossen sein soll.

Über die SAP Academy for Customer Success

Die SAP Academy for Customer Success bietet eine dreijährige Reise, die Verantwortlichkeit fördert und die Produktivität steigert. Sie ermöglicht Absolventen, schnell in kundenorientierten Rollen Wirkung zu erzielen und gleichzeitig Karrierebeständigkeit und Führungspotenzial zu fördern.

Schliessen Sie sich uns an für eine einzigartige Gelegenheit, ein globales Netzwerk aufzubauen, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um reale Geschäftsherausforderungen zu lösen, und praktische Erfahrungen mit erstklassigen Cloud-Lösungen zu sammeln – alles in einer dynamischen Lernumgebung mit wettbewerbsfähiger Vergütung und Vorteilen.

SAP Next Gen ist unsere globale Erfahrung für Studierende und Talente am Anfang ihrer Karriere (0–3 Jahre Berufserfahrung). Die Zugehörigkeit zur Next Gen Community bietet Zugang zu einem unterstützenden globalen Netzwerk, massgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, zu wirkungsvollen Projekten im gesamten Unternehmen beizutragen.

Mitarbeitende von SAP in verschiedenen Regionen können ihre beste Arbeit mit der richtigen Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit entsprechend länderspezifischer Richtlinien und Vorschriften leisten. Im Allgemeinen besteht unser hybrides Arbeitsmodell aus drei Tagen pro Woche im Büro oder vor Ort bei Kunden oder Partnern.

Wir planen einen praktischen und intensiven Teil unseres Programms, der voraussichtlich beinhaltet, dass Teilnehmende vier (4) Wochen, verteilt auf zwei Reisen, in San Ramon, Kalifornien, verbringen. Diese Erfahrung soll unvergleichliche praktische Lern- und Vernetzungsmöglichkeiten bieten.

Während intensiver Phasen des Programms ist es entscheidend, dass alle Teilnehmenden voll engagiert und präsent sind, um maximales Lernen und Erfolg sicherzustellen. Daher werden in einigen kritischen Zeiten des Programms keine Urlaube genehmigt.

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Webseite zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschliessen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Einsatz im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.