Filialleiter (a) 100% für die Region Bern

Möchtest du deine Karriere in einem der besten Einzelhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9 bis 12 Monaten deine eigene Filiale leiten?

Dann bewirb dich für unser Store Manager Trainee-Programm!

WAS WIR DIR BIETEN

Du hast die Chance, einem Einzelhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeber die erste Wahl für Bewerber sein möchte. Als Botschafter/Botschafterin von JYSK profitierst du von folgenden Vorteilen:

• Ein fünf Wochen dauerndes Trainee-Programm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der Führung einer JYSK-Filiale, begleitet von erfahrenen Verkaufs- und HR-Experten, die dich ausbilden und coachen.
• Ein erfahrener Mentor aus der Organisation steht dir zur Verfügung und unterstützt deine Entwicklungsbedürfnisse.
• Während des Programms wirst du zum stellvertretenden Filialleiter ernannt und übernimmst somit von Anfang an Verantwortung.
• Entfaltungsmöglichkeiten und persönliche Verantwortung
• Überdurchschnittliche Umsatzboni für das gesamte Team
• 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
• Top-Leistungen der Pensionskasse
• Weitere Vorteile wie eine überdurchschnittliche Zusatzunfallversicherung, diverse Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Geburtstagsgeschenke

WORIN BESTEHT UNSER AUSBILDUNGSPROGRAMM?

Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Schulungen in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen.

In der Regel arbeitest und lernst du eng mit anderen Trainees und deinem Mentor zusammen.

• Fünf einwöchige Module: theoretisches Wissen, Fall- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Plenardiskussionen.
• Zwischen den Modulen wirst du am Arbeitsplatz mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor geschult und gecoacht.
• Nach Abschluss der Module erwartet dich eine Feier zur Programmabschluss.

Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen.

WAS DU MITBRINGEN MUSST

• Engagement für deine Entwicklung und die deiner Kolleginnen und Kollegen
• Du kommunizierst motivierend und inklusiv und kannst ein positives Arbeitsklima schaffen.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams.
• Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Einzelhandel
• Du kannst auch in stressigen Situationen ruhig und entschlossen bleiben
• Du fühlst dich in einem dynamischen, sich ständig wandelnden Arbeitsumfeld sehr wohl.
• Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-on-Mentalität und gibst ein gutes Beispiel.

ÜBER UNS

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb bieten wir ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen bei JYSK. Seit der Eröffnung des ersten Lars Larsen Geschäfts im Jahr 1979 hat JYSK seine weltweite Präsenz mit Filialen und Online-Shops in vielen Ländern ausgebaut.

Die drei Kernwerte von JYSK – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln unsere gegenseitigen Erwartungen wider. Wir glauben an Empowerment, Freiheit mit Verantwortung und belohnen das Engagement unserer Mitarbeitenden mit zahlreichen Möglichkeiten.

Bei JYSK ist jeder willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere inklusive Kultur feiert Vielfalt und stärkt uns.