Die Universität Genf sucht eine*n Assistant*e in öffentlichem Recht. Eine spannende Gelegenheit in einem dynamischen akademischen Umfeld.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse öffentlicher Rechtsfragen.
• Forschung zu digitalen Transformationen im öffentlichen Recht.
• Mitwirkung an Projekten zur Regulierung neuer Technologien.

Stellenbeschreibung

Die Stelle umfasst das öffentliche Recht im Allgemeinen mit besonderem Schwerpunkt auf den rechtlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung, der Digitalisierung des Staates und der Transformation seiner Beziehungen zu den Bürgerinnen und Bürgern, der Regulierung neuer Technologien, der digitalen Souveränität sowie den damit verbundenen privatrechtlichen Fragestellungen.

Wir suchen eine motivierte Person mit ausgeprägtem analytischem Denken, Interesse an den Wechselwirkungen zwischen Technologie, Staat und Gesellschaft und dem Wunsch, sich in einem dynamischen akademischen Umfeld zu engagieren.

Titel und erforderliche Kompetenzen

Masterabschluss in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität mit gutem Gesamtdurchschnitt. Masterstudierende der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Genf können sich ebenfalls bewerben, sofern sie bereits 240 ECTS-Punkte erworben haben und ihre Masterarbeit kurz vor dem Abschluss steht. Das Anwaltsdiplom ist von Vorteil.

Eintrittstermin

1. August 2026

Kontakt

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Professor adrien.alberini@unige.ch oder caroline.tible-cots@unige.ch

Weitere Informationen

Bewerbungsunterlagen bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Prüfungsprotokollen sowie einer schriftlichen akademischen Arbeit müssen ausschließlich online eingereicht werden. Die/der Bewerber/in wird mit einem Zweijahresvertrag eingestellt, der für zwei aufeinanderfolgende Zeiträume von jeweils zwei Jahren und einem Jahr verlängerbar ist. Die maximale Dauer der Assistenzfunktion beträgt fünf Jahre.

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.

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