Über den Job

Ihre Hauptaufgaben werden folgende sein:

• Management-Toolboxen;
• Microlearning-Module;
• interaktive digitale Inhalte;
• Infografiken;
• Bewusstseins- und Begleitmaterialien;
• Prototypen und innovative HR-Tools.

Ihre Stärken:

• Derzeit im Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche: Arbeits- und Organisationspsychologie, Erziehungswissenschaften, digitale Kommunikation, Learning Design / pädagogische Ingenieurwissenschaft, UX Design / Service Design, Management oder digitale Transformation;
• Fähigkeit, in kollaborativen Projekten zu arbeiten und effektiv in interdisziplinären Teams zu agieren;
• Ausgezeichnete Analyse-, Strukturierungs- und Synthesefähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu machen;
• Starkes Interesse an digitalen Tools, pädagogischer Innovation und dem Einsatz generativer künstlicher Intelligenz in Lern- und Arbeitsumgebungen;
• Sensibilität für Nutzererfahrungen und Interesse an der Gestaltung von Ressourcen, Werkzeugen und Systemen, die für professionelle Praktiken nützlich sind;
• Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse durch Methoden wie Personas, Umfragen oder Interviews zu identifizieren und zu verstehen und diese mit spezialisiertem Wissen zu verknüpfen;
• Affinität zu digitalen Lösungen und die Fähigkeit, neue Werkzeuge schnell und eigenständig zu erlernen;
• Methodische und wissenschaftliche Genauigkeit, verbunden mit der Fähigkeit zur Vereinfachung und klaren Kommunikation;
• Neugier, Kreativität, Flexibilität, Eigenständigkeit und Eigeninitiative.

Wir bieten:

• Ein dynamisches, modernes und zutiefst menschliches Arbeitsumfeld;
• Eine abwechslungsreiche, anregende und wirklich bereichernde Tätigkeit;
• Ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld mit sehr guten Arbeitsbedingungen.