Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Wer Sie werden

Ein Solution Advisor arbeitet eng mit unseren Kunden und Interessenten zusammen, um geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen sowie ihre strategischen Ziele mit SAP-Lösungen zu erreichen. Als Teil des Vertriebsteams ist ein Solution Advisor der „Fachexperte“, der für das funktionale und technische Wissen im Vertriebszyklus verantwortlich ist. Ein Solution Advisor unterstützt den Abschluss, indem er an Entdeckungssitzungen, Führungstreffen und Präsentationen teilnimmt und Software-Demonstrationen durchführt, die dem Kunden helfen, den einzigartigen Wert von SAP zu verstehen. Zusätzlich zur Unterstützung bei Abschlüssen nimmt der Solution Advisor an Marketingveranstaltungen teil, um Nachfrage zu generieren, leitet Design-Thinking-Sitzungen und arbeitet mit dem erweiterten Vertriebsteam zusammen, um ungenutzte Chancen bei bestehenden Kunden zu identifizieren.

Was Sie tun werden

Als Solution Advisor innerhalb der SAP Academy for Customer Success sind Sie verantwortlich für:

• Den erfolgreichen Abschluss eines 10-monatigen Programms, das eine Grundlage für eine erfolgreiche kundenorientierte Karriere bei SAP stärkt.
• Die Teilnahme an erfahrungsbasierten Lernmöglichkeiten mit Kollegen aus aller Welt und den Erwerb einer breiten Palette von Geschäfts-, Branchen- und SAP-Lösungskompetenzen, während Sie mit aufkommenden und modernsten Technologien arbeiten.
• Die praktische Ausbildung am Arbeitsplatz unter der Mentorschaft eines erfahrenen Solution Advisor-Kollegen, während Sie mit unseren Kunden arbeiten, um reale Erfahrungen zu sammeln und die Fähigkeiten zu erwerben, die notwendig sind, um unsere Kunden auf ihrer digitalen Transformationsreise zu begleiten.

Das Programm wird Ihr SAP-Wissen vertiefen und Ihnen die berufliche Erfahrung vermitteln, um unsere Kunden zu betreuen. Wir bieten eine Vollzeitbeschäftigung ab dem ersten Tag mit praktischen Lernanwendungen für Ihre Rolle. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wird von Ihnen erwartet, dass Sie Kundenerkennungssitzungen und Umfrageaktivitäten leiten, um geschäftliche Herausforderungen und Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie werden wirkungsvolle und ansprechende Software-Demonstrationen erstellen und präsentieren, die die Kunden dazu bewegen, SAP gegenüber anderen Wettbewerbsangeboten zu wählen. Sie unterstützen auch die Nachfragegenerierung durch Marketingveranstaltungen und die Abwicklung von Abschlüssen durch die Beantwortung von Angebotsanfragen.

Was Sie mitbringen

2-3 Jahre Berufserfahrung mit einer soliden Grundlage in technischen und geschäftlichen Prozessen, Erfahrung mit relevanten Technologien/Lösungen und kundenorientierten Fähigkeiten.

Technisches und geschäftliches Prozesswissen, kombiniert mit praktischer Erfahrung im Einsatz relevanter Technologien und branchenüblicher Werkzeuge zur Unterstützung der Lösungsbereitstellung und operativen Effizienz.

Eine kooperative und produktive Herangehensweise an Arbeitsbeziehungen, intern und extern.

Eine starke Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erlernen, sich an wechselnde Umgebungen anzupassen und Wissen anzuwenden, um Ergebnisse zu liefern.

Ein Verständnis der Grundlagen, Anwendungen und Ethik von KI, um geschäftliche Probleme zu identifizieren, die mit KI lösbar sind.

Starkes Geschäftsbewusstsein, einschließlich nachgewiesener Kenntnisse von Geschäftsprozessen und/oder Branchen.

Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, um mit unserem globalen Netzwerk zu kommunizieren.

KI-Schwerpunkte: (KI-Adoptions-Mindset, Agentic KI im Alltag, und Kontext-Engineering)

Eine neugierige und agile Denkweise, mit einer Leidenschaft für Lernen und der Widerstandsfähigkeit, sich in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld anzupassen.

Starke Problemlösungs-, Projektmanagement- und kreatives Denkvermögen, mit der Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und Ideen klar und effektiv zu kommunizieren.

Emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein, die inklusive Teamarbeit und durchdachte Einbindung von Stakeholdern unterstützen.

Eine wachsende Grundlage in Geschäftsbewusstsein und aufkommenden Technologien—insbesondere künstlicher Intelligenz—verbunden mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise und dem Mut, Initiative zu ergreifen.

Die SAP Academy for Customer Success ist ein globales Entwicklungsprogramm, das für Talente in der frühen Karrierephase konzipiert ist.

Bitte beachten Sie, dass das Programm voraussichtlich im März 2027 startet und der Rekrutierungsprozess bis Dezember 2026 abgeschlossen sein soll.

Über die SAP Academy for Customer Success

Die SAP Academy for Customer Success bietet eine dreijährige Reise, die Verantwortlichkeit fördert und die Produktivität steigert. Sie ermöglicht Absolventen, schnell in kundenorientierten Rollen Wirkung zu erzielen und gleichzeitig Karrierebeständigkeit und Führungspotenzial zu fördern.

Schliessen Sie sich uns an für eine einzigartige Gelegenheit, ein globales Netzwerk aufzubauen, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um reale geschäftliche Herausforderungen zu lösen, und praktische Erfahrungen mit erstklassigen Cloud-Lösungen zu sammeln — alles in einer dynamischen Lernumgebung mit wettbewerbsfähiger Bezahlung und Vorteilen.

SAPAcademyforCustomerSuccess

SAPNextGen

SAP Next Gen ist unsere globale Erfahrung für Studierende und junge Talente (0–3 Jahre Berufserfahrung). Teil der Next Gen Community zu sein, bietet Zugang zu einem unterstützenden globalen Netzwerk, massgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, zu wirkungsvollen Projekten im gesamten Unternehmen beizutragen.

Mitarbeitende von SAP in verschiedenen Regionen können ihre beste Arbeit mit der richtigen Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit entsprechend länderspezifischer Richtlinien und Vorschriften leisten. Im Allgemeinen besteht unser hybrides Arbeitsmodell aus drei Tagen pro Woche im Büro oder vor Ort bei Kunden oder Partnern.

Wir planen einen praktischen und intensiven Teil unseres Programms, der wahrscheinlich beinhaltet, dass Teilnehmende vier (4) Wochen, verteilt auf zwei Reisen, in San Ramon, Kalifornien, verbringen. Diese Erfahrung soll unvergleichliche praktische Lern- und Vernetzungsmöglichkeiten bieten.

Während intensiver Phasen des Programms ist es entscheidend, dass alle Teilnehmenden voll engagiert und präsent sind, um maximales Lernen und Erfolg zu gewährleisten. Daher werden in einigen kritischen Zeiten des Programms keine Urlaube genehmigt.

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und einem Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschliessen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Einsatz im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.