Über den Job

Ihr Aufgabengebiet

Unterstützung und Mitgestaltung verschiedener Initiativen im Bereich Learning, Personalentwicklung und HR-IT, wie z.B.

• Weiterentwicklung Personalentwicklungsinstrumente, Talentmanagement, Schulungsangebote und entsprechender Konzepte
• Mitarbeit in HR-IT Projekten z.B. Next Generation HR Plattform
• Lokalisierung von Leadership Trainings
• Erstellung und Rezension online Learning Content (E-Learnings / Authoring)
• Organisation interner Schulungen / Aktualisierung von Schulungsmaterial

Ihr Profil

• Student:in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Vertiefung HR
• IT-Affinität und Freude an neuen Systemen und Technologien
• Interesse im Bereich Weiterbildung / Personalentwicklung
• Engagement und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Flair für konzeptionelles Arbeiten
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
• Schätzt zielorientierte Arbeit in internationalen, diversen Teams
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Wieso HUBER+SUHNER?

Bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in das internationale HR-Umfeld eines Industrieunternehmens. Nach der Einarbeitungszeit ist auch Home Office möglich. Ihre Mitarbeit im internationalen Setup mit Eigenverantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum ist gefragt. Sie können Ihre Fähigkeit zu Beobachten und zwischen Sprachen zu wechseln erweitern. Are you keen to explore, learn and make an impact?

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Mélanie Weyermann, HR-Fachfrau