Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Wir suchen dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist.

Deine Aufgaben

• Du führst dein Team zielorientiert und entwickelst Kompetenzen sowie eine leistungsstarke Arbeitskultur weiter
• Du steuerst das strategische Asset Management und entwickelst die Netzinfrastruktur nachhaltig über den gesamten Lebenszyklus
• Du leitest langfristige Asset- und Netzstrategien aus den Unternehmenszielen ab und stellst deren Umsetzung sicher
• Du verantwortest die Priorisierung und Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsprogrammen hinsichtlich Kosten, Risiko und Performance
• Du stellst Versorgungssicherheit, Anlagenverfügbarkeit und Netzstabilität durch ein wirksames Risikomanagement sicher
• Du entwickelst Prozesse, Methoden und Datenbasis im Asset Management kontinuierlich weiter und unterstützt fundierte Managemententscheidungen

Deine Qualitäten

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Netzplanung oder im Betrieb von Energieinfrastrukturen mit
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung und überzeugst durch deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zielorientiert zu steuern
• Du denkst unternehmerisch, handelst analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Szenarien
• Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – auch auf Managementebene
• Du bist innovations- und lösungsorientiert und treibst die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools aktiv voran

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für netto, Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem, 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL, EBL Erziehungszulagen, 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL, 1.-Klasse versichert bei Unfall, 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär, Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.

6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage), Vorfeier- und Brückentage, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (Gleitzeitmodell, Teilzeitarbeit), Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit, unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub.

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL, Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit, Berufseinstieg mit Trainee-Programm, Brückenangebot nach Lehrabschluss.

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks, BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft, diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft, vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel, kostenlose Energieberatung.

Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr, Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/Monat, kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen, Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke, Tankkarte bei Moveri.

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende, kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera, finanziell kerngesundes Unternehmen, verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin.