Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was bringt es dir? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Das wirst du tun:

In deiner Rolle als Werkstudent (w/m/d) unterstützt du das SAP Marketing Team in der Schweiz. In dieser Position arbeitest du eng mit unseren Marketingexperten zusammen und erhältst Einblicke in den gesamten Marketing-Mix, während du SAP-spezifische Marketingprozesse, Tools und Systeme kennenlernst.

Du spielst eine bedeutende Rolle bei der Entwicklung, Mitgestaltung und Unterstützung von Marketingkampagnen.

Deine Aufgaben umfassen:

Marketing-Kampagnenmanagement – Planung und Unterstützung von End-to-End-Kampagnen

Unterstützung bei Kundenveranstaltungen (Vorbereitung, vor Ort, Nachbereitung)

Erstellung von Newslettern, Landing Pages & Social-Media-Materialien basierend auf unseren Richtlinien

Vorbereitung von PowerPoint-Präsentationen

Account-basiertes Marketing-Support

Bedienung unseres SAP Digital Studios für Aufnahmen/Live-Streams

Nutzung interner SAP-Systeme (z. B. CRM)

Was du mitbringst

Universitätseinschreibung – Du bist an einer Universität oder Fachhochschule regulär eingeschrieben, vorzugsweise in Marketing, Kommunikation, Digital Marketing oder Betriebswirtschaft.

MS Office Kenntnisse – Du arbeitest sicher mit MS Office-Anwendungen.

Kommunikationsfähigkeiten – Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil.

Konzeptionelles und analytisches Denken – Du zeigst Stärken im konzeptionellen und analytischen Denken.

Schnelle Auffassungsgabe – Du lernst schnell und kombinierst dies mit unternehmerischem Denken und einer Hands-on-Mentalität.

Digitale Affinität – Du hast eine starke Affinität zu digitalen Medien und Online-Marketing.

Initiative und Engagement – Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich.

Triff dein Team:

Gemeinsam mit unserer Vertriebsorganisation helfen wir, SAP als weltweit führenden Anbieter von Unternehmensanwendungen und KI zu positionieren, und überzeugen Unternehmen davon, dass SAP sie dabei unterstützt, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, indem ihre geschäftskritischen Prozesse integriert werden.

Wir planen, steuern und bewerten gezielte, branchenübergreifende Marketingaktivitäten für Geschäftsentscheider in der Schweiz. Um Markenpräferenz und Nachfrage zu generieren, nutzen wir kreative, zielgruppenspezifische Programme mit einem Marketing-Mix aus Push- und Pull-Aktivitäten – von Events, digitalem und Online-Marketing bis hin zu Engagement innerhalb von Communities.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, das aktuelle Hochschulzeugnis, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie in Computerprogrammen/Programmiersprachen.

Bringe dein Bestes zum Vorschein

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der ERP-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Webseite zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Berücksichtigung geltender bundes-, landes- und kommunaler Rechtsvorschriften berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Dienstleister durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.