Leiter:in Talent Management & Development in einem dynamischen Umfeld. Nutze deine Fähigkeiten zur Förderung unserer Talente!

Aufgaben

• Du verantwortest unser internationales Management Trainee Programm über den gesamten Zyklus, von der Rekrutierung über die Einsatzplanung bis zur Begleitung der Teilnehmenden und beteiligten Führungskräfte.
• Du betreust das Praktikanten- und Diplomandenwesen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie internen Stakeholdern.
• Du entwickelst unsere Talentprogramme kontinuierlich weiter und stellst deren nachhaltige Wirkung und Qualität sicher.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte in der Identifizierung, Begleitung und Förderung interner Talente und unterstützt die Umsetzung unseres Talent-Management-Prozesses.
• Du konzipierst und realisierst Talent- und Entwicklungsinitiativen sowie Formate wie Company Days, Onboarding-Programme und weitere Lern- und Vernetzungsanlässe.
• Du leitest oder unterstützt HR-Projekte im Bereich Talent Management und Personalentwicklung und wirkst aktiv an konzeptionellen Weiterentwicklungen mit.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR Business Partnern und weiteren Anspruchsgruppen zusammen und berätst diese in Fragen der Talententwicklung.

Fähigkeiten

• Höhere Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung, Learning & Development oder Human Resources.
• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten sowie Freude daran, Konzepte erfolgreich umzusetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Konzeptionelle und analytische Stärke kombiniert mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise (Hands-on Mentalität).
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.