Diplomierte Pflegefachkraft für den Personal- und Betriebsmedizinischen Dienst

Der Personal- und Betriebsmedizinische Dienst, der der Direktion des CHUV unterstellt ist, sucht eine Pflegefachkraft mit einem Beschäftigungsgrad von 50 %, um die Aufgaben im Bereich der Arbeitsmedizin für die Mitarbeitenden der Institution zu unterstützen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Personal- und Betriebsmedizinische Dienst gewährleistet die Betreuung, Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden des CHUV. Er arbeitet an der Prävention von Berufskrankheiten, beteiligt sich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und trägt aktiv zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz bei.

Aufgaben

• Sie erbringen unter ärztlicher Verantwortung die arbeitsmedizinischen Leistungen für neue Mitarbeitende
• Sie kontrollieren und überwachen den Impfstatus der Mitarbeitenden des CHUV
• Sie übernehmen die Erstversorgung, insbesondere bei Arbeitsunfällen, Blut- und Körperflüssigkeitsexpositionen sowie im Rahmen von Kontaktuntersuchungen
• Sie tragen zur Erfassung und Aktualisierung der medizinischen Daten bei, die für die Betreuung der Mitarbeitenden erforderlich sind
• Sie beteiligen sich an der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und am Management von Berufskrankheiten
• Sie sorgen für die Material- und Medikamentenversorgung des Dienstes
• Sie beteiligen sich an der Ausbildung neuer Mitarbeitender der Einheit sowie an der Betreuung von Fachhochschulstudierenden
• Sie unterstützen Präventionsmassnahmen, insbesondere Impfkampagnen und Auffrischungsimpfungen.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor FH in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss, begleitet von der Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz für ausländische Diplome (obligatorisch)
• Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung im Bereich Arbeitsmedizin (z. B. CAS)
• Sie weisen eine nachgewiesene Erfahrung von 5 Jahren in der Akutpflege auf
• Erfahrung und/oder Ausbildung im Bereich Arbeitsmedizin sind von Vorteil
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der Pflege auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
• Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Sie schätzen die Arbeit im interdisziplinären Team und arbeiten problemlos mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen
• Sie zeigen Eigenständigkeit, Engagement und eine sehr gute Stressresistenz
• Sie verfügen über eine gute Analyse- und Synthesefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Anpassungsfähigkeit sowie ausgezeichnete Organisations- und Prioritätensetzungsfähigkeiten
• Sie beherrschen die gängigen Computerprogramme
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift.

Wir bieten

Als Mitarbeitende oder Mitarbeitender des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem der Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Frau Laurence Posset, Pflegefachbereichsleiterin, Tel. 079 556 56 64.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Originalauszugs aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden.