Business Analyst (m/w/d) 80–100%

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Für den Bereich Strom suchen wir dich, eine Persönlichkeit, die eine hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise mitbringt.

Deine Aufgaben

• Durchführung und Weiterentwicklung von Business Analysen auf Spartenebene inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse von Finanzabschlüssen sowie Unterstützung bei Planung und Budgetprozessen
• Erhebung und Übersetzung von Anforderungen aus Stromhandel, Vertrieb und Flexibilitätsmanagement in IT-Lösungen (z. B. CRM)
• Aufbau und Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards (z. B. Power BI)
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Unterstützung bei deren Dokumentation
• Leitung und Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten
• Unterstützung im Risikomanagement sowie bei der Bewertung und Steuerung von Risiken

Deine Qualitäten

• Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaft, Mathematik oder Ingenieurwissenschaften – idealerweise mit quantitativem Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse in Statistik, Zeitreihenanalyse und Risikomodellen
• Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge im Stromhandel und Stromvertrieb
• Erfahrung mit Datenanalyse und Visualisierungstool (z.B. Power BI, Python, SQL)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Hoher Qualitätsanspruch und die Fähigkeit, auch in Detailfragen die notwendige Tiefe und Genauigkeit sicherzustellen
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Klare, adressatengerechte Kommunikation und Durchsetzungsvermögen

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für netto, Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem. 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL. EBL Erziehungszulagen. 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL. Bei Unfall 1.-Klasse versichert. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär. Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage). Vorfeier- und Brückentage. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit, Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub.

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL. Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit. Berufseinstieg mit Trainee-Programm. Brückenangebot nach Lehrabschluss.

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks. BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft. Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft. Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte). Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.

Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr. Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/Monat. Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern). Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke. Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter).

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.). Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera. Finanziell kerngesundes Unternehmen. Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin.