Einführung

Die UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny, das CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert die UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung.

unil.ch/work

Präsentation

Das Department für Organisationsverhalten an der Fakultät für Wirtschaft und Betriebswirtschaft der Universität Lausanne bietet ein anregendes und hochgradig interdisziplinäres Forschungsumfeld. Wir schätzen die vielfältigen Fachgebiete der Mitglieder des Departments, die über Promotionen in Betriebswirtschaft, Management, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Populationsbiologie verfügen. Allgemeiner ist die Fakultät für Wirtschaft und Betriebswirtschaft der Universität Lausanne eine der grössten Fakultäten auf dem Campus und besteht aus 10 Departments. Wir publizieren in erstklassigen Fachzeitschriften in zahlreichen Disziplinen, darunter Academy of Management Journal, American Economic Review, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly, Nature, Organizational Behavior and Human Decision Making Processes, Organizational Research Methods, PNAS, und andere. Die Mitglieder des Departments stammen aus verschiedenen Ländern, und die Arbeitssprache des Departments ist Englisch.

Ihre Aufgaben

• 50 % der Zeit der Hilfskraft sind der Fertigstellung der Doktorarbeit gewidmet
• 50 % der Zeit der Hilfskraft sind der Unterstützung bei Lehre, Administration und Forschung für den Betreuer gewidmet

Ihre Qualifikationen

Wir suchen jemanden mit folgenden Fähigkeiten:

• Masterabschluss in Management, Organisationsverhalten, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Fließend in Englisch
• Interesse an Themen des Organisationsverhaltens und insbesondere Führung, experimentellen Methoden und Forschungsmethoden
• Muss für das Doktoratsprogramm in Management zugelassen sein

Was die Stelle Ihnen bietet

Wir bieten einen schönen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, viele Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden.

unil.ch/work

Kontakt für weitere Informationen

Informationen über John Antonakis und das Department für Organisationsverhalten finden Sie hier:

Department of Organizational Behavior - HEC Unil

• Anfragen zur Stelle selbst richten Sie bitte an Prof. John Antonakis

  john.antonakis@unil.ch

• Anfragen zum Bewerbungsprozess für diese Stelle richten Sie bitte an Vanessa Zirek

  vanessa.zirek@unil.ch

Ihre Bewerbung

Bitte reichen Sie die folgenden Dokumente im PDF-Format über die

UNIL-Bewerbungsplattform

• Motivationsschreiben
• Kurze Erläuterung des möglichen Dissertationsthemas (maximal 2 Seiten)
• Lebenslauf
• Kopien von Universitätsdiplomen und Abschlüssen; Zeugnisse (mit Notenangaben)
• MSc-Arbeit oder ein Beispiel eines Forschungsprojekts

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung in Word oder PDF. Nur Bewerbungen über diese Webseite werden berücksichtigt.

Zusätzliche Informationen

Die UNIL verpflichtet sich zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft, Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Work-Life-Balance erleichtern, und Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern.