Two Tenure-Track Assistant Professorships (2 X 100%) - Specialisation: Empirical Management Research

UniDistance Suisse bietet akkreditierte Online-Studiengänge an.

Aufgaben

• Zwei Tenure-Track Assistant Professorships in Forschung.
• Fokus auf empirische Managementforschung und digitale Transformation.
• Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Forschungsteam.

Fähigkeiten

• Erforderlich sind Expertise in quantitativen Methoden und relevanter Forschung.
• Kenntnisse in empirischer Forschung und Datenanalyse.
• Fähigkeiten in Mikroökonomie und gesellschaftlich relevanten Themen.

Über den Job

UniDistance Suisse bietet vollständig online durchgeführte universitäre Studiengänge an und ist nach dem Schweizerischen Hochschulgesetz (HEdA) akkreditiert. Sie verbindet flexibles, ortsunabhängiges Teilzeit-Fernstudium mit einer aktiven, interdisziplinären Forschungskultur auf ihrem Campus in Brig. In fünf Fakultäten – Recht, Psychologie, Wirtschaft & Ökonomie, Geschichte sowie Mathematik & Informatik – gestalten wir seit mehr als 30 Jahren moderne Lehre, Lernen und Forschung. Heute zählt UniDistance Suisse über 2.700 Studierende und rund 550 Mitarbeitende.

Um das Wachstum und die Entwicklung von UniDistance Suisse weiter zu fördern, lädt die Fakultät für Wirtschaft & Ökonomie Bewerbungen für die folgenden Stellen ein:

Zwei Tenure-Track-Assistenzprofessuren (2 x 100 %)

Spezialisierung: Empirische Managementforschung

Die beiden Professuren sind in der empirischen Managementforschung angesiedelt, mit besonderem Interesse an den Chancen und Herausforderungen der digitalen Transformation, datengetriebener Entscheidungsfindung und der zunehmenden Nutzung künstlicher Intelligenz in Organisationen und der Gesamtwirtschaft. Relevante Forschungsbereiche umfassen Entscheidungsforschung, Personalmanagement, Management Accounting, Innovation und Digitalisierung, Industrieorganisation, Informationssysteme, Data Science für Unternehmen sowie verwandte Bereiche der empirischen Managementforschung. Methodisch sollten die Forschungsprofile auf quantitativen empirischen Ansätzen basieren, einschließlich Feld- oder Laborexperimenten und/oder der Analyse von Organisations-, Personal- oder anderen Datenquellen unter Verwendung moderner quantitativer Methoden.

Erfolgreiche Kandidaten passen gut zum bestehenden Forschungscluster der Fakultät in angewandter Mikroökonomie und Ökonometrie und tragen zur Zusammenarbeit und zum Austausch zwischen den Forschungsgruppen bei. Ideale Kandidaten bauen daher auch auf Perspektiven der Mikroökonomie auf und behandeln gesellschaftlich relevante Themen im Zusammenhang mit dem bestehenden Forschungscluster.