Médecin Associé-e Pour Le Service De Rhumatologie

Das CHUV sucht ab Februar 2027 eine*n Arzt*Ärztin für die Rheumatologie. Werden Sie Teil eines innovativen Teams!

Zur Verstärkung seines Teams sucht die Abteilung für Bewegungsapparat ab dem 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Assistenzarzt/-ärztin für die Rheumatologie-Abteilung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Bewegungsapparat umfasst die Abteilungen für Rheumatologie, Orthopädische Chirurgie und Traumatologie, Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie sowie Handchirurgie, die Abteilung für Physikalische Medizin und Rehabilitation, das Zentrum für Sportmedizin und die Chiropraktik-Einheit. Sie behandelt Erkrankungen des Skeletts, der Sehnen und Gelenke, sei es durch Unfälle oder degenerative Ursachen.

Die Rheumatologie-Abteilung behandelt Erkrankungen der Gelenke, der Wirbelsäule und der Knochen. Sie ist spezialisiert auf die Behandlung degenerativer Gelenkerkrankungen, Entzündungen und Osteoporose. Erkrankungen der Knochen werden von unserem Zentrum für Knochenerkrankungen (CMO) betreut.

Aufgaben

In unserer Rheumatologie-Abteilung tragen Sie aktiv zur Exzellenz der Versorgung, zur akademischen Entwicklung und zur Weiterentwicklung der klinischen Praxis bei.

• Sie übernehmen die spezialisierte ambulante Betreuung von Patienten mit rheumatologischen Erkrankungen, mit besonderer Expertise bei systemischen entzündlichen und Autoimmunerkrankungen
• Sie entwickeln Ihre eigene klinische Tätigkeit weiter und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Versorgung, basierend auf Best Practices und einer patientenzentrierten Herangehensweise
• Sie nehmen an interdisziplinären Kolloquien teil und arbeiten eng mit den medizinischen Teams, insbesondere in Immunologie und Allergologie, zusammen, um eine koordinierte Patientenversorgung sicherzustellen
• Sie betreuen und begleiten Assistenzärzte sowie Oberärzte in ihrer klinischen Praxis, in der Sprechstunde und je nach Bedarf der Abteilung
• Sie tragen zur Aus- und Weiterbildung bei, indem Sie an der Lehre teilnehmen, Medizinstudierende betreuen und Ärzte in der Facharztausbildung ausbilden
• Sie beteiligen sich an der Entwicklung der Ausbildungsprogramme der Abteilung, insbesondere im Rahmen der strukturierten Rheumatologie-Ausbildung und der Weiterbildung
• Sie engagieren sich in der klinischen und translationalen Forschung, entwickeln wissenschaftliche Projekte und tragen zu Publikationen sowie nationalen und internationalen akademischen Kooperationen bei
• Sie achten auf die Qualität der klinischen Daten und beteiligen sich an spezialisierten Registern, um die kontinuierliche Verbesserung von Wissen und Praxis zu unterstützen
• Sie tragen zur Weiterentwicklung der Abteilung bei, indem Sie an institutionellen Projekten, der Organisation medizinischer Aktivitäten und der Integration neuer Mitarbeitender mitwirken
• Sie beteiligen sich aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, um innovative und qualitativ hochwertige klinische Leistungen zu gewährleisten.

Profil

• Sie besitzen den FMH-Titel als Rheumatologe oder einen von der MEBEKO anerkannten ausländischen Titel
• Idealerweise verfügen Sie über eine SGUM-Zertifizierung in muskuloskelettalem Ultraschall oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation
• Sie haben Kenntnisse in muskuloskelettalem Ultraschall und interventionellen Verfahren oder möchten diese in Ihrer Praxis entwickeln
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre klinische Erfahrung in der Rheumatologie, die Ihnen eine selbständige Tätigkeit in vielfältigen und komplexen Situationen ermöglicht
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Ärzten in Ausbildung
• Sie haben an der Durchführung klinischer Forschungsprojekte mitgewirkt und möchten eine akademische Tätigkeit in Ihre Praxis integrieren
• Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit und verfügen über ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind bekannt für Ihre Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Ihr Engagement für die Qualität der Versorgung, Lehre und Forschung.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerzentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder der H-Oxygène Vereinigung
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. Thomas Hügle, Abteilungsleiter, Tel. 079 556 80 68

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten technische Probleme eine Online-Bewerbung verhindern, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.