L0 Muon Trigger Development (SW&FW) (EP-ATL-TRG-2026-122-GRAP)

Das Ziel des Projekts ist es, neuartige Selektionen im ATLAS-Trigger einzuführen, um die Leistung in herausfordernden Bereichen des Parameterraums zu verbessern, einschließlich exotischer Signaturen und seltener Prozesse des Standardmodells, sowie die Robustheit des Myon-Triggers zu erhöhen. Gemeinsam mit NexGen-Doktoranden wird der ausgewählte Kandidat an der Entwicklung neuer Algorithmen für den L0-Myon-Trigger arbeiten. Diese Position ist Teil des

Next Generation Trigger

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer Algorithmen zur Verbesserung der Robustheit des L0Muon-Triggers gegenüber sich ändernden Detektorbedingungen und zur Verbesserung des Triggers für herausfordernde Signaturen, wie exotische langlebige Teilchen.
• Identifikation von Detektorszenarien und herausfordernden Trigger-Signaturen sowie Entwicklung neuer Algorithmen, einschließlich der Nutzung von KI/ML, um diese mit Werkzeugen wie Simulationen gezielt anzusprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit ATLAS-Trigger-Experten und der TDAQ-Upgrade-Community.
• Diese Rolle beinhaltet auch Aufgaben in der Teamleitung.

Ihr Profil

• Erfahrung in KI/ML.
• Erfahrung mit Triggersystemen.
• Erfahrung mit FPGAs und digitaler Elektronik.

Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in der Kollisionsphysik.
• Starke Softwarekenntnisse.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Betreuung von Studierenden oder Bereitschaft zur Betreuung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen.

Zulassungskriterien:

• Sie verfügen über einen beruflichen Hintergrund in Physik oder Informatik (PhD oder gleichwertig) oder einem verwandten Fachgebiet und haben entweder:
  • einen

    Masterabschluss mit 2 bis 6 Jahren

    Berufserfahrung nach dem Abschluss;
  • oder einen

    PhD mit nicht mehr als 3 Jahren

    Berufserfahrung nach dem Abschluss.
• Sie hatten zuvor keinen CERN-Stipendiaten- oder Absolventenvertrag.

Diese Position beinhaltet:

• Arbeit während der Nächte, Sonntage und offiziellen Feiertage, wenn dies durch die Bedürfnisse der Organisation erforderlich ist.

Globale Vorteile

• Ein monatliches Stipendium zwischen 6372-7004 Schweizer Franken pro Monat (steuerfrei), abhängig von Ihrem Abschluss.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresabschluss.
• Absicherung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
• Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen, abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Ein Umzugspaket (Installationszuschuss und Reisekosten), abhängig von Ihren individuellen Umständen.
• Möglichkeit zur Verlängerung Ihres Vertrags auf bis zu 36 Monate.
• Berufliche und formale Weiterbildung, einschließlich Sprachkurse.

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Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu Spitzenforschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, wobei jeder Beitrag geschätzt wird und unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck vorangetrieben wird. Vielfalt ist seit der Gründung ein Kernwert von CERN und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg.

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