Infirmier-ère Diplômé-e Pour Le Service Des Urgences

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Notaufnahme gewährleistet den Empfang, die Triage, die Orientierung und die Notfall- und Reanimationsversorgung von erwachsenen und kindlichen Patienten. Als Referenzspital für den Kanton und die angrenzende Region hat sie die Aufgabe, die medizinische, chirurgische, psychiatrische und/oder medizinisch-soziale Beurteilung der Patienten sicherzustellen, um eine sofortige Behandlung und eine sekundäre Orientierung zu ermöglichen.

Aufgaben

• Sie empfangen und orientieren die Patienten, die in die Notaufnahme kommen
• Sie übernehmen die pflegerische Betreuung von chirurgischen und medizinischen Notfällen bei Erwachsenen und Kindern
• Sie beteiligen sich an erweiterten Reanimationsmassnahmen
• Sie tragen zur Betreuung der Studierenden bei

Profil

• Sie verfügen über mindestens ein Jahr Erfahrung in der akuten somatischen Pflege (von Vorteil)
• Sie besitzen eine Berufsausübungsbewilligung im Kanton Waadt oder haben einen Antrag beim Gesundheitsdienst des Kantons Waadt gestellt
• Sie zeigen die Fähigkeit, im multidisziplinären Team zu arbeiten
• Sie verfügen über gute soziale Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Analysefähigkeit und Stressbewältigung
• Sie zeichnen sich durch Dynamik, Schnelligkeit, Voraussicht, Genauigkeit, Autonomie und Loyalität aus
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an der postgradualen Weiterbildung in der Notfallpflege

Je nach Ihrem Profil kann das Pflichtenheft angepasst werden, und die Lohnklasse liegt zwischen Stufe 8 und 9.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnsteigerungen
• Einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von Mobility-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Eva Favre, Tel. 079 556 24 55

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können.