Applied Physicist For CMS Inner Detectors (EP-CMS-ID-2026-153-LD)

Unternehmensbeschreibung

Bei

CERN

, der Europäischen Organisation für Kernforschung, erforschen Physiker und Ingenieure die fundamentale Struktur des Universums. Mit den weltweit grössten und komplexesten wissenschaftlichen Instrumenten untersuchen sie die grundlegenden Bausteine der Materie – fundamentale Teilchen, die mit nahezu Lichtgeschwindigkeit kollidiert werden. Dieser Prozess liefert Physikern Hinweise darauf, wie Teilchen interagieren, und bietet Einblicke in die fundamentalen Naturgesetze.

Stellenbeschreibung

Einleitung:

Sie entwickeln Algorithmen, FPGA-Firmware und Datenerfassungssysteme für die Online-Luminositätsmessung von CMS, die Strahlüberwachung und die Tracker-Kalibrierung für den High Luminosity LHC und koordinieren diese Entwicklungen.

Dies umfasst die Integration und Inbetriebnahme von Back-End-Systemen für Luminositäts- und Tracking-Detektoren, die eine Echtzeit-Datenverarbeitung und präzise Luminositätsmessungen ermöglichen.

Aufgaben:

• Entwicklung, Einsatz und Wartung von Firmware und Echtzeit-Algorithmen für Back-End-Elektronik auf mehreren CMS-Board-Plattformen, einschließlich Systemen für den Fast Beam Conditions Monitor (FBCM), die Online-Luminosität des Inneren und Äusseren Trackers, zur Unterstützung der Luminositätsmessung, Strahlüberwachung und Lumi-Trigger-Generierung.
• Validierung von Front-End-Detektoren (einschließlich FBCM- und Tracker-Module) und Back-End-Elektronik durch Labortests, um die End-to-End-Systemleistung vom Detektor bis zur Datenausgabe sicherzustellen.
• Durchführung funktionaler Detektortests während der Detektorintegration in der Tracker-Integrationsanlage, um die Systembereitschaft vor der Installation zu gewährleisten.
• Organisation und Leitung von Testkampagnen, einschließlich Vorbereitungsaktivitäten, Koordination der Teilnehmer vor Ort und systematischer Validierung von Hardware, Firmware, Software und Detektorreaktion.
• Leitung von Studien zur Detektoreffizienz, Kalibrierungsqualität und Betriebssicherheit durch Messungen und Simulationen.
• Koordination technischer Schnittstellen über Detektor-, Trigger-, Timing- und Datenerfassungsbereiche hinweg zur Sicherstellung der Systemintegration.
• Betreuung und Anleitung von Studierenden und Fellows, einschließlich Rekrutierung und strukturierter technischer Führung.
• Vorausschau auf kommende technische und betriebliche Anforderungen, Strukturierung von Arbeitsabläufen, Vorbereitung der Infrastruktur und Zusammenarbeit mit Partnerinstituten zur Sicherstellung der Betriebsfortführung.

Qualifikationen

• Promotion oder gleichwertige relevante Erfahrung im Bereich Physik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Sie werden gebeten, im Rahmen Ihrer Bewerbung mindestens ein Empfehlungsschreiben vorzulegen.

Erfahrung:

• Praktische Erfahrung mit Detektorlaboren, Elektronikprototypen und Teststrahlbetrieb.
• Fundierte Erfahrung in der FPGA-Firmware-Entwicklung (VHDL oder ähnliches HDL) und Echtzeit-Datenverarbeitung, idealerweise in Teilchendetektoren.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Integration und Fehlerbehebung komplexer Systeme, die Firmware, Software und Detektorhardware vom Frontend bis zur Datenausgabe umfassen.
• Erfahrung in Datenanalyse, Detektoreffizienz- und Kalibrierungsstudien sowie den statistischen Methoden zur Leistungsbewertung.
• Erfahrung in der Betreuung oder Anleitung von Studierenden oder Junior-Kollegen, einschließlich Auswahl der Kandidaten und Anpassung der Anleitung an individuelle Stärken.

Technische Kompetenzen:

• Simulation, Entwurf und Entwicklung von Trigger- und Datenerfassungsketten, einschließlich FPGA-basierter Elektronik.
• Simulation, Entwurf und Entwicklung von (Teilen von) Detektoren.
• Test und Validierung von Detektor-, Beschleuniger- und Strahllinienkomponenten.
• Analyse und Optimierung der Detektorleistung durch Interpretation von Simulations- und experimentellen Daten.
• Fundiertes Verständnis der Elektronik.
• Starke Organisations- und Planungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Bedürfnisse vorauszusehen, teamübergreifend zu koordinieren und Aktivitäten unter Zeitdruck zu leiten.
• Effektive Kommunikation in multidisziplinären Teams, Fähigkeit, konstruktive Arbeitsbeziehungen zu pflegen und technische Schnittstellen mit vielfältigen Beteiligten zu koordinieren.

Verhaltenskompetenzen:

• Ergebnisorientierung: strukturierte und organisierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben mit Blick auf Ergebnisse zu planen.
• Teamarbeit: Beitrag zur Förderung einer positiven Atmosphäre im Team durch optimistische und konstruktive Haltung; Umgang mit Problemen.
• Im Interesse der Organisation handeln: Setzen ambitionierter, herausfordernder, aber realistischer Ziele; Bereitschaft, Initiativen und kalkulierte Risiken im Interesse von CERN zu ergreifen.
• Führung mit Stärke und Glaubwürdigkeit: zeitnahe Entscheidungen treffen, die systematische Analyse mit Entschlossenheit verbinden; zeitgerechter Umgang mit Schwierigkeiten.

Sprachkenntnisse:

• Gesprochene und schriftliche Englischkenntnisse mit der Bereitschaft, Französisch zu lernen.

Zusätzliche Informationen

Diversität

ist seit der Gründung ein integraler Bestandteil der Mission von CERN und ein etablierter Wert der Organisation. Die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ist zentral für unseren Erfolg. Wir begrüssen Bewerbungen aus allen

Mitgliedstaaten und assoziierten Mitgliedstaaten

.

Globale Vorteile

• Ein

  wettbewerbsfähiges Gehalt

  (steuerfrei), das mit Ihren relevanten Berufsjahren ansteigt.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr plus 2 Wochen Jahresabschluss.
• Absicherung durch das umfassende Krankenversicherungssystem von CERN (für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Kinder) sowie Mitgliedschaft im CERN-Pensionsfonds.
• Familien-, Kinder- und Säuglingszulagen je nach individueller Situation.
• Ein Umzugspaket (Installationszuschuss, Umzug, Reisekosten) je nach individueller Situation.
• Möglichkeit, Ihren Vertrag auf bis zu 8 Jahre zu verlängern + Anspruch auf unbefristete Anstellung.

Überblick über CERN – Entdecken Sie eine Welt, in der das Unmögliche möglich wird!

Bei CERN, der Europäischen Organisation für Kernforschung, verschieben wir die Grenzen von Wissenschaft und Technologie. Unsere bahnbrechende Arbeit vereint nicht nur Physiker, sondern auch eine vielfältige Gruppe von Fachleuten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Wissenschaft und Verwaltung. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen.

Jeden Tag stehen wir vor spannenden neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, zu Spitzenforschung beizutragen, die unser Verständnis des Universums prägt. Wir begegnen diesen Herausforderungen durch die vielfältigen Perspektiven in unseren Teams, wobei jeder Beitrag geschätzt wird und unser gemeinsames Gefühl von Inklusion und Zweck vorangetrieben wird. Vielfalt ist seit der Gründung ein Kernwert von CERN und bleibt zentral für unsere Mission und unseren anhaltenden Erfolg.

Wenn Sie bereit sind, Teil einer dynamischen, inklusiven Gemeinschaft zu sein, die die Grenzen des Wissens verschiebt, ist CERN der Ort, an dem Ihre Neugier und Fähigkeiten gedeihen können. Werden Sie Teil unserer Mission, das Herz des Universums zu entdecken!

NEHMEN SIE TEIL!

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