Working Student (f/m/d) - Enterprise Sales Support

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was bringt es dir? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Was du aufbauen wirst

Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Vertriebsleitern in der Schweiz und unterstützt Teams, die mit einigen der grössten und einflussreichsten Unternehmen des Landes in Branchen wie Konsumgüter, Einzelhandel, Fertigung, professionelle Dienstleistungen, öffentlicher Sektor und Gesundheitswesen zusammenarbeiten. Deine Rolle kombiniert organisatorische und analytische Aufgaben. Du hilfst bei der Vorbereitung einfacher Angebote, koordinierst interne Anfragen und sorgst dafür, dass Vertriebsprozesse von Anfang bis Ende reibungslos ablaufen. Du erstellst und verwaltest Kontaktlisten, hilfst bei der Versendung personalisierter Einladungen zu Kundenveranstaltungen und unterstützt Nachverfolgungen, die Gespräche am Laufen halten. Du pflegst genaue Vertriebsdaten, damit die Teams immer wissen, wo Chancen stehen, und du verfolgst und leitest Genehmigungen weiter, um sicherzustellen, dass wichtige Schritte nicht verzögert werden.

Was du mitbringst

• Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
• Bevorzugte Studienrichtungen: Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein verwandtes Fach mit Interesse an Vertrieb und Kundenbindung.
• Computerkenntnisse: Sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint); KI-Kenntnisse mit Claude und Erfahrung mit CRM-Tools sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch ist ein Plus.
• Soft Skills: Organisierter und zuverlässiger Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, der gerne Verantwortung übernimmt und schnell lernt; neugierig darauf, wie grosse Unternehmen funktionieren und wie Vertriebsprozesse Wert schaffen.
• Sonstiges: Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeiten sind hilfreich, aber nicht zwingend – Motivation, Offenheit und eine proaktive Einstellung sind wichtiger als spezifische Erfahrung.

Wo du hingehörst

Das Growth Office leitet die Bemühungen von SAP Schweiz, den Kundenwert zu steigern, die Marktpräsenz auszubauen und Ökosystempartnerschaften zu entwickeln. Das Team arbeitet an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung; es treibt Kundenbindung, Lösungsakzeptanz und Kommunikation voran, die messbare Ergebnisse schaffen. Wir sind ein Team, das auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und dem Engagement basiert, einen echten Unterschied für die Unternehmen, die wir betreuen, zu machen.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, das aktuelle Hochschulzeugnis, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Bringe dein Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Webseite zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschliessen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess. Bitte beachte, dass Verstösse gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.