Aircraft Maintenance Instructor (EASA Part 147) – B1/B2 Basic Training

Über den Job

Stellenbeschreibung

Projekt Hintergrund (Greenfield Aufbau)

Die AMAC Aerospace Switzerland AG startet eine neue EASA Teil‑147 Wartungsausbildungsorganisation (MTO) in der Schweiz. Ziel ist es, die EASA Teil‑66 Grundausbildung anzubieten, die zum Basic License Pfad für Kategorie B1.1 (Mechanik) und Kategorie B2 (Avionik) führt.

Wir etablieren derzeit unsere Teil‑147 Ausbildungsorganisation und stellen das erste Ausbilderteam zusammen. Die erfolgreichen Kandidaten werden von Anfang an helfen, Ausbildungsinhalte und Standards zu definieren, um eine vollständige Übereinstimmung mit den EASA-Anforderungen und den Erwartungen der FOCA/BAZL sicherzustellen.

Ihre täglichen Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Als Teil 147 Ausbilder werden Sie theoretische und/oder praktische Schulungen für die B1/B2 Grundausbildung durchführen und aktiv zum Aufbau einer konformen, prüfungsbereiten Ausbildungsorganisation beitragen.

Theoretische Unterweisung

• Unterstützung des Prüfungsmanagers bei der Sicherstellung, dass die Prüfungsfragen-Datenbank den Teil 147 Vorschriften entspricht
• Durchführung von teil‑66 modulbasiertem Präsenzunterricht für B1.1 und/oder B2
• Entwicklung und Pflege von Unterrichtsplänen, Schulungsmaterialien, Übungen und Lernkontrollen
• Unterstützung bei der Planung der Lehrplanstruktur und Modulabdeckung
• Sicherstellung, dass die Ausbildungsinhalte vollständig den Anforderungen von EASA Teil‑66 / Teil‑147 entsprechen und mit den FOCA-Erwartungen abgestimmt sind

Praktische Ausbildung (Werkstatt- / Hangarumgebung)

• Durchführung von betreuten praktischen Schulungen (Werkzeuge, Wartungspraktiken, Sicherheit, Qualitätsstandards)
• Betreuung der Studierenden bei praktischen Aufgaben und erforderlichen Fähigkeitsnachweisen
• Führung von Ausbildungsnachweisen und Dokumentation des Abschlusses praktischer Schulungen
• Förderung einer starken Sicherheitskultur im Einklang mit den Standards der Luftfahrzeugwartung

Aufbauaktivitäten (Startphase)

• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausbildungsprozessen, Vorlagen und standardisierter Dokumentation
• Unterstützung beim Aufbau von Ausbilderkompetenznachweisen und Ausbildungsdokumentationen
• Teilnahme als Fachexperte an internen Bereitschaftsüberprüfungen und (falls erforderlich) FOCA-Audits/Besuchen

Ihre Expertise & Fähigkeiten

• EASA Teil‑66 Lizenz: Kategorie B1 und/oder B2 (B1+B2 von Vorteil)
• Fundierte regulatorische Kenntnisse: nachgewiesenes Verständnis von EASA Teil‑66 und EASA Teil‑147 sowie FOCA / BAZL Genehmigungs- und Überwachungserwartungen in der Schweiz
• Teil‑145 Erfahrung: solide praktische Erfahrung in einer EASA Teil‑145 Wartungsumgebung (Line und/oder Base)
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Inhalte klar und konsistent zu vermitteln
• Englischkenntnisse: sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (Schulungssprache); Deutsch und/oder Französisch von Vorteil
• Vorherige Erfahrung als Ausbilder (theoretisch und/oder praktisch) in Teil‑147, Teil‑145 interner Ausbildung oder beruflicher Bildung
• Erfahrung als praktischer Prüfer oder Kompetenzbewerter
• Vertrautheit mit Ausbildungsdokumentationssystemen, LMS-Tools oder digitalen Prüfungs-/Schulungsplattformen
• Erfahrung in der Unterstützung von Audits, Compliance-Prüfungen oder Dokumentation der Ausbildungsorganisation (z.B. MTOE-bezogene Verfahren)
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Auszubildenden (z.B. Von Fluggesellschaften geförderte Gruppen)

Was wir bieten (unter anderem)

• Eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Teil‑147 Ausbildungsorganisation von Grund auf mit aufzubauen
• Direkte Anbindung an eine reale MRO-Umgebung mit bestehender Infrastruktur
• Flexible Beschäftigungsmodelle (festangestellt / Teilzeit / freiberuflich pro Modul)
• Langfristiges Wachstumspotenzial (zukünftige Erweiterung des Ausbildungsumfangs möglich)
• Arbeiten in einem eigentümergeführten, jungen und dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität
• Vielseitige, herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem exklusiven Umfeld
• Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen wie 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren)
• Subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine sowie Parkplätze (oder kostenlose Shuttlebusse) und weitere Mitarbeiterrabatte (Flotten, Bars & Restaurants etc.)
• Firmenveranstaltungen wie unsere berühmte jährliche Weihnachtsfeier und das Sommer-BBQ

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, eine Kopie Ihrer Teil‑66 Lizenz und ein kurzes Motivationsschreiben mit Angabe von:

• Ihrem Schwerpunkt (B1, B2 oder beide)
• Bevorzugter Unterrichtsart (theoretisch, praktisch oder beides)
• Modulen / Systemen, die Sie sicher unterrichten können

Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen in englischer Sprache berücksichtigen können.