Marketing Projektleiter Und Konzepter (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir dich, eine strategisch denkende und kreative Persönlichkeit mit der ausgeprägten Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und der Leidenschaft unsere Vision für eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• Entwicklung ganzheitlicher Marketingkonzepte (unter anderem Kommunikations-, Kampagnen-, Vertriebskonzepte)
• Projektleitung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Analyse und Controlling von durchgeführten Marketingkampagnen und -massnahmen sowie der Ableitung von Optimierungspotentialen
• Planung, Organisation und Durchführung von Events
• Bearbeitung, Pflege und Koordination von Sponsoringanfragen und -partnerschaften
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, sowie Abstimmung mit anderen Marketinginitiativen für eine ganzheitliche strategische Ausrichtung

Deine Qualitäten

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing oder Agenturbereich sowie in der Entwicklung ganzheitlicher Marketingkonzepte
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Events
• Erfahrung im abteilungsübergreifenden Projekt- und Stakeholdermanagement
• Sehr gute Kenntnisse im M365 und Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Tools
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Mass an Ziel- und Ergebnisorientierung
• Teamplayer mit positiver Persönlichkeit, viel Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für netto, Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem. 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL. EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen). 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL. Bei Unfall 1.-Klasse versichert. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär. Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage). Vorfeier- und Brückentage. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit. Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit. Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub.

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL. Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit. Berufseinstieg mit Trainee-Programm. Brückenangebot nach Lehrabschluss.

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks. BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft. Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft. Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte). Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.

Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr. Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/Monat. Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern). Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke. Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter).

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.). Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera. Finanziell kerngesundes Unternehmen. Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin.