Technischer Projektleiter Batteriespeicher (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Für den Aufbau unserer Batteriespeicherlösungen suchen wir dich, eine unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit.

Deine Aufgaben

• Technische Konzeption & Lösungsentwicklung für Grossbatteriespeichern
• Umsetzung Batteriespeicher-Projekte in der Schweiz und im europäischen Ausland (Konzept bis Inbetriebnahme)
• Konzeptionelle Grundlagenarbeit über die Vertragsverhandlung bis hin zur Inbetriebnahme (Präqualifizierung der Anlage)
• Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Einbringen von Know-how in die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds
• Verfolgen der BESS-Technologien

Deine Qualitäten

• Abgeschlossenes Studium der technischen Fachrichtung auf Stufe Bachelor
• Fundierte Erfahrung bei der Realisierung von BESS-Projekten
• Nachgewiesene Erfolge in der technischen Projektleitung
• Erfahrung in der Projektierung
• Erfahrung mit nationalen Regulierungsbehörden und mit staatlichen Baubewilligungen (kantonal)
• Zertifizierung im Projektmanagement (vorzugsweise IPMA) von Vorteil

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für netto, Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem. 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL. Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl. EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen). 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL. Bei Unfall 1.-Klasse versichert. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär. Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage). Vorfeier- und Brückentage. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit. Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit. Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub. 20 Tage Vaterschaftsurlaub.

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL. Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit. Berufseinstieg mit Trainee-Programm. Brückenangebot nach Lehrabschluss.

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind). BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile). Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft. Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte). Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.

Mobilitätszahlung von CHF 876.00/Jahr. Mitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/Monat. Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern). Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke. Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter).

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.). Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera. Finanziell kerngesundes Unternehmen. Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin.