Praktikantin / Praktikant Medizintechnik (w/m/d)

Über den Job

Aufgaben

• Zuständig für die Grundlagenarbeit rund um die Unterweisungs- und Einweisungspflicht bei Medizingeräten
• Einholen der aktuellen Gebrauchsanweisungen (IFU) für alle relevanten Gerätemodelle bei den Herstellern, Prüfung auf Aktualität sowie strukturierte Ablage
• Modellbezogene Klärung mit den Herstellern, ob eine Einweisungspflicht besteht, in welcher Form die Einweisung erfolgen muss und wer dazu befugt ist
• Ermittlung, ob und in welchen Abständen eine Unterweisung im sicheren Umgang mit dem jeweiligen Gerät erforderlich ist, sowie Vorbereitung der Grundlagen für die spätere Schulungszuteilung
• Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie nachvollziehbare Dokumentation der Ergebnisse für die spätere Überführung in eine digitale Lösung und langfristige Archivierung (Homeoffice bis zu 50% des Pensums möglich)

Profil

• Technisches Interesse und ein laufendes Studium in eine passende Richtung (z.B. Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung)
• Freude an Dokumentation, Datenqualität und strukturierter, sorgfältiger Arbeit
• Affinität für Prozesse sowie regulatorische und qualitätsrelevante Anforderungen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Für uns selbstverständlich

Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung, Modell Jahresarbeitszeit, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Spitaleigenes Fitnesszentrum, Grösster Arbeitgeber im Kanton, Wiedereinsteigende sind willkommen, Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen, Attraktive Löhne und Leistungsboni, Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima, Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards, Teilzeitpensum ist möglich

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3432): Herr O. Bösl Business Analyst / Projektleiter Tel:

+41 (0)62 311 22 75

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:

+41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.