Assistant-e (A2)

Das Global Studies Institute sucht eine*n Assistant-e (A2) zur Unterstützung. Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit in einem interdisziplinären Umfeld.

Aufgaben

• Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Statistik.
• Unterstützung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden.
• Aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Aktivitäten und Konferenzen.

Fähigkeiten

• Masterabschluss in Mathematik, Statistik oder verwandtem Bereich erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch.

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Über den Job

Assistent/in (A2)

Stellenbeschreibung

Das Global Studies Institute ist ein interdisziplinäres Zentrum der Universität Genf, das die Tradition der regionalen und internationalen Studien mit den Entwicklungen der globalen Governance verbindet. Es legt Wert auf Interdisziplinarität in der Untersuchung internationaler und regionaler Beziehungen, um die neuen Herausforderungen der zeitgenössischen Welt ganzheitlich zu erfassen.

Es wird eine Stelle als Doktorandenassistent/in im Rahmen des Bachelorstudiums Internationale Beziehungen (BARI) ausgeschrieben. Der/die Kandidat/in muss sich an der Universität Genf für eine Promotion einschreiben. Das Pflichtenheft umfasst Aufgaben im Bereich der statistischen Forschung sowie die Betreuung von Kursen in Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Mathematik des BARI.

Stellenbeschreibung:

Das Pflichtenheft umfasst:

• 50 % der Arbeitszeit der Anfertigung einer Dissertation widmen
• Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel
• Unterstützung des/der verantwortlichen Professors/Professorin eines Kurses im Rahmen des BARI
• Überwachung und Korrektur von Prüfungen sowie Betreuung der Studierenden
• Teilnahme an wissenschaftlichen Aktivitäten des GSI (Konferenzen, Workshops etc.), insbesondere an Aktivitäten der Doktoranden (Seminare, Workshops, Studientage)
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen

• Bis Januar 2027 Besitz eines von der Universität Genf anerkannten Masterabschlusses (in Mathematik, Statistik, theoretischem maschinellen Lernen oder einem als gleichwertig anerkannten Titel)
• Kompetenz und Interesse im angestrebten Bereich sowie die Bereitschaft, eine Doktorarbeit zu verfassen (Statistik und eine weitere Disziplin am GSI oder eine Statistik-Dissertation an der GSEM), insbesondere zu Themen der funktionalen Datenanalyse (functional data analysis) und der Kernel-Methoden (RKHS-Methode)
• Beherrschung von Englisch und Französisch (mündlich und schriftlich)

Arbeitsbeginn

1. Februar 2027

Kontakt

Informationen zur Stelle erhalten Sie bei

Dr. Shahin Tavakoli

Weitere Informationen

Der/die Kandidat/in wird mit einem Zweijahresvertrag zu 80 % angestellt, der für zwei aufeinanderfolgende Zeiträume von jeweils zwei und einem Jahr zu 100 % verlängert werden kann. Die maximale Dauer der Assistenzfunktion beträgt fünf Jahre. Das erste Jahr gilt als Probezeit, während der das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist zum Monatsende beendet werden kann.

Vergütung: Klasse 08/04 bis 08/12 zu 100 % von CHF 68'357.- bis CHF 81'246.- brutto jährlich, vorbehaltlich einer vorübergehenden Aussetzung der Progression durch Beschluss des Staatsrats.

Die Bewerbungsunterlagen umfassen

• ein Motivationsschreiben, das das Interesse an einer Promotion in Statistik erläutert
• einen detaillierten Lebenslauf
• eine Kopie der Diplome (sofern vorhanden) oder das voraussichtliche Datum des Masterabschlusses
• eine Kopie der Prüfungsprotokolle/Notenauszüge (Bachelor und Master)
• Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen
• gegebenenfalls eine Kopie der Masterarbeit

und müssen ausschliesslich online bis spätestens 25. September 2026 eingereicht werden.

Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer 1559 gegründeten Institution beizutragen.

Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.