Infirmier-ère Chef-fe D'unité De Soins (ICUS)

Das CHUV sucht eine*n ICUS für die neue kardiologische Einheit.

Aufgaben

• Sie garantieren die Qualität der Pflege und die Einhaltung der Standards.
• Sie planen und evaluieren das Pflegeteam und dessen Entwicklung.
• Sie organisieren Schulungen und tragen zur klinischen Entwicklung bei.

Fähigkeiten

• Bachelor in Pflege oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
• Starke klinische und organisatorische Fähigkeiten sind notwendig.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.

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Über den Job

Pflege

ICUS für die neue elektive Kardiologie-Station

Der Kardiologische Dienst der Abteilung Herz-Gefässe (DCV) sucht eine Pflegefachkraft Leitung einer Pflegeeinheit (ICUS) mit einem Pensum von 80% bis 100%, unbefristet, für die neue elektive Kardiologie-Station, die am 1. Januar 2027 eröffnet wird. Der Eintrittstermin ist ab dem 1. November 2026 vorgesehen.

Ihre Tätigkeit wird sich zwischen einer Führungsrolle in der Nähe des Pflegeteams und einer klinischen Tätigkeit innerhalb der Station aufteilen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Herz-Gefässe (DCV) umfasst die Dienste für Angiologie, Kardiologie, Herzchirurgie und Gefässchirurgie. Diese verschiedenen Fachgebiete arbeiten zusammen, um eine personalisierte Betreuung von Patienten mit Herz- und Gefässerkrankungen zu gewährleisten.

Der kardiovaskuläre Bereich ist eines der Kompetenzzentren, die das CHUV weiter stärken möchte. Im Rahmen dieser strategischen Ausrichtung wird eine neue elektive Kardiologie-Station eröffnet, um Patienten für geplante Kurzzeitaufenthalte von 24 bis 48 Stunden aufzunehmen.

Aufgaben

In Ihrer Führungsrolle vor Ort:

• Sie gewährleisten die Pflegequalität und achten auf die Einhaltung der institutionellen Referenzrahmen
• Sie planen, führen und bewerten das Pflegeteam und fördern die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden
• Sie organisieren und überwachen die Lehr- und Ausbildungsaktivitäten für Personal, Studierende und Praktikanten
• Sie tragen zur klinischen Weiterentwicklung bei und beteiligen sich an der Umsetzung von Projekten des Dienstes
• Sie arbeiten eng mit der ICS und dem erweiterten Führungsteam zusammen.

In Ihrer klinischen Tätigkeit:

• Sie stellen die Identifikation, Planung, Durchführung und Bewertung der präventiven, kurativen, palliativen und edukativen Pflege der Ihnen anvertrauten Patienten sicher
• Sie führen delegierte medizinische Handlungen aus und können Handlungen, die in Ihren eigenen Aufgabenbereich fallen, delegieren, wobei Sie die Verantwortung tragen
• Sie beteiligen sich aktiv an der Aufnahme von Patienten und deren Angehörigen, an der Arbeitsorganisation sowie an der Kontinuität der Stationstätigkeiten, insbesondere während Abend- oder Nachtschichten
• Sie unterstützen die Betreuung von Studierenden und Praktikanten sowie die Integration neuer Mitarbeitender
• Sie fördern einen interdisziplinären Pflegeansatz und tragen aktiv zur Teamarbeit bei.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss; für ausländische Diplome ist eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz obligatorisch
• Sie weisen eine bestätigte Erfahrung als ICUS nach
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre klinische Erfahrung in der Akutpflege, anerkannt von Ihren Fachkollegen
• Sie haben zwingend Erfahrung in Kardiologie, Intermediate Care, Intensivpflege oder Anästhesie
• Sie haben die Module 1 und 2 der Intermediate Care Ausbildung absolviert
• Sie besitzen ein Managementzertifikat oder sind bereit, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
• Sie verfügen über solide klinische, organisatorische und Managementkompetenzen sowie ausgezeichnete soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Sie sind dynamisch, organisiert und proaktiv, zeigen Eigenständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und schätzen die Teamarbeit
• Sie beherrschen die gängigen IT-Tools.

Die Lohnklasse wird je nach Profil der Kandidatin/des Kandidaten zwischen Stufe 10 und 11 liegen.

Wir bieten

Als Mitarbeitende oder Mitarbeitender des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: José da Silva Raposo, Pflegedienstleitung, Tel.: 079 556 69 55

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten technische Probleme eine Online-Bewerbung verhindern, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen uns für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.