Working Student (f/m/d) – Sales Support For Enterprise Customers - Switzerland

SAP Schweiz sucht einen Werkstudenten im Verkaufsbereich.

Aufgaben

• Unterstützung der Sales Directors bei großen Unternehmen.
• Koordination interner Anfragen und Erstellung von Angeboten.
• Pflege von Verkaufsdaten und Kundenlisten.

Fähigkeiten

• Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder ähnlich.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Fließende Kommunikation in Englisch und Deutsch.

Diese Stellenanzeige wurde mit KI aus der Originalsprache Englisch übersetzt.

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Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

Was Sie aufbauen werden

Sie arbeiten eng mit Vertriebsleitern in der Schweiz zusammen und unterstützen Teams, die einige der grössten Unternehmen des Landes betreuen – in Branchen wie Konsumgüter, Einzelhandel, Fertigung, professionelle Dienstleistungen, öffentlicher Sektor und Gesundheitswesen.

Ihre Arbeit hält den Vertrieb am Laufen. Sie helfen bei der Vorbereitung von Angeboten, koordinieren interne Anfragen und sorgen dafür, dass Vertriebsprozesse von Anfang bis Ende reibungslos ablaufen. Sie verwalten Kontaktlisten, versenden personalisierte Einladungen zu Kundenveranstaltungen und unterstützen Nachverfolgungen, die Gespräche auf Kurs halten. Sie pflegen Vertriebsdaten und leiten Genehmigungen weiter, damit nichts durch die Maschen fällt.

Was Sie mitbringen

Sie sind derzeit an einer Universität oder Fachhochschule eingeschrieben, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Ökonomie oder einem verwandten Fach. Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office – insbesondere Excel und PowerPoint – und kommunizieren fliessend in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil. Sie sind verfügbar, um in unserem Büro in Zürich zu arbeiten.

Erfahrungen mit künstlichen Intelligenz-Tools oder Customer-Relationship-Management-Software sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Am wichtigsten ist, dass Sie organisiert, proaktiv und neugierig darauf sind, wie der Vertrieb im Unternehmensumfeld funktioniert. Sie übernehmen Verantwortung, kommunizieren klar und sind lernbereit in einem schnelllebigen Umfeld.

Wo Sie hingehören

Das Growth Office leitet die Bemühungen von SAP Schweiz, den Kundenwert zu steigern, die Marktpräsenz auszubauen und Ökosystempartnerschaften aufzubauen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung – treiben Kundenengagement, Lösungsakzeptanz und Kommunikation voran, die messbare Ergebnisse schaffen. Wir sind ein Team, das auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und echten Mehrwert für die Unternehmen, die wir betreuen, setzt.

Ihr Bewerbungsdossier sollte ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Notenauszüge der Universität, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen früherer Arbeitgeber (einschliesslich Praktika) enthalten. Bitte beschreiben Sie auch Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie in Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Praktikums- / Werkstudenten- / Thesis-Position bei SAP, die Studierenden Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

#Werkstudent #Praktikum #Schweiz #LIHybrid #SAPNextGen

Chancengleichheit (EEO) Erklärung

Unser Unternehmen diskriminiert bei der Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschliesslich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischer Information, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmassnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren.

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Über SAP
Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitenden und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu funktionieren und verbessert das Leben der Menschen.
Als führendes Unternehmen für Unternehmensanwendungen und Business-KI steht SAP an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Organisationen SAP, um ihr Bestes zu geben, indem geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerfahrung vereint werden.
 
Wir gewinnen durch Inklusion
 
Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder, unabhängig vom Hintergrund, eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
 
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Zugänglichkeitsunterstützung an. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Webseite zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschliessen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
 
Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP Employee Referral Program berechtigt, gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Teilnahmebedingungen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
 
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschliesslich Schwangerschaft und Geburt), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt, in Übereinstimmung mit geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen.
 
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.
 
KI-Einsatz im Rekrutierungsprozess
 
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.
 
Bitte beachten Sie, dass Verstösse gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.