Graduate Assistants (PhD Students) In Plant Specialized Metabolism

Einleitung

Die UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny, das CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert die UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung.

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Präsentation

Das Department für Molekulare Pflanzenbiologie (DBMV) der Universität Lausanne bietet zwei vollständig finanzierte Doktorandenstellen in der neuen Forschungsgruppe von Maite Colinas zum spezialisierten Pflanzenstoffwechsel an, beginnend im Januar 2027.

Pflanzen produzieren eine aussergewöhnliche chemische Vielfalt spezialisierter Metabolite, die Interaktionen mit Organismen aller Lebensbereiche vermitteln, und viele davon sind für den Menschen wertvolle Verbindungen, z. B. Als essentielle Arzneimittel. Unsere Gruppe interessiert sich für das Verständnis der Evolution des spezialisierten Stoffwechsels als Ganzes, von biosynthetischen Enzymen bis hin zu den transkriptionalen und posttranskriptionalen Mechanismen, die die Wege regulieren (siehe unsere aktuelle Webseite: https://www.ice.mpg.de/462054/evolution-and-regulation-of-natural-product-biosynthesis). Aufbauend auf jüngsten Schlüsselentdeckungen von Enzymen in der Iridoid- und iridoid-abgeleiteten Alkaloid-Biosynthese (Nat. Chem. Biol. 2025; Nat. Plants 2025; Angew. Chem. 2026) wollen wir fehlende Enzyme identifizieren, die regulatorischen Mechanismen aufdecken, die mit ihnen ko-evolviert sind, und die Evolution und Entwicklung der spezialisierten Zelltypen verstehen, in denen diese Metabolite hergestellt werden. Obwohl wir überwiegend Grundlagenforschung betreiben, informieren unsere Entdeckungen metabolische Ingenieuransätze für die nachhaltige Produktion hochwertiger bioaktiver Verbindungen. Dies ist eine spannende Gelegenheit für diejenigen, die an Projekten an der Schnittstelle von Pflanzenchemie, Regulation, Entwicklung, Biotechnologie und Pflanzen-Organismus-Interaktionen arbeiten möchten.

Das DBMV beherbergt derzeit acht international anerkannte Forschungsgruppen, die sich auf verschiedene Aspekte des Pflanzenwachstums und der Entwicklung, molekularer Signalgebung und Pflanzen-Umwelt-Interaktionen unter Verwendung klassischer Modellarten und Nutzpflanzen konzentrieren. Das Department bietet ein breites Spektrum an Fachwissen sowie ein hochgradig kollaboratives und freundliches Umfeld.

Stelleninformationen

Voraussichtlicher Stellenbeginn: Frühjahr 2027 (frühestens 01.03.2027)

Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2 x 2 Jahre, maximal 5 Jahre

Beschäftigungsgrad: 90%

Arbeitsort: Lausanne-Dorigny

Ihre Aufgaben

Die erfolgreichen Kandidaten werden eigenständige Forschungsprojekte zu den oben genannten Themen des spezialisierten Pflanzenstoffwechsels durchführen. Sie werden modernste Omics-Technologien (einschließlich Einzelzellansätzen), Proteinbiochemie und Pflanzenbiotechnologie unter anderem einsetzen. Ihre Arbeit umfasst die Planung und Durchführung von Experimenten, die Analyse und Interpretation der Ergebnisse, Präsentationen bei internen Gruppensitzungen, Abteilungsseminaren und Konferenzen sowie das Verfassen von Manuskripten. Ein Teil Ihrer Arbeitszeit wird der Lehrassistenz für Biologiestudierende im Grundstudium und der Betreuung von studentischen Forschungsprojekten gewidmet sein.

Ihre Qualifikationen

• Ein MSc-Abschluss (oder gleichwertig) in Biologie, Biochemie oder verwandten Disziplinen (kürzlich erworben oder bald zu erlangen)
• Starkes Interesse an Pflanzen (insbesondere nicht-klassischen Modellarten), spezialisiertem Stoffwechsel, Datenanalyse (Genomik, Transkriptomik und Metabolomik) sowie biotischen Pflanzeninteraktionen
• Hohe Motivation und Fähigkeit, neue Methoden und Techniken zu erlernen und zu entwickeln
• Fundierte Kenntnisse in Molekularbiologie und Biochemie
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Erfahrung mit Massenspektrometrie, Einzelzelltechnologien und/oder Programmierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Was die Stelle Ihnen bietet

Sie werden Teil einer hochmotivierten Forschungsgruppe und erhalten Schulungen in einer Vielzahl von Themen und Methoden sowie Mentoring für Ihre akademische Karriere. Das Labor befindet sich im Biophore-Gebäude auf dem Campus Dorigny neben dem Genfersee in der Nähe der Alpen. Das DBMV ist sehr international und bietet ein dynamisches, interaktives und kollaboratives Umfeld. Englisch ist die Arbeitssprache in der Gruppe und im Department. Zusätzlich zu unserem gut ausgestatteten Labor haben Sie Zugang zu den hochmodernen gemeinsamen Geräten und der Infrastruktur des Departments. Die Fakultät beherbergt zudem exzellente zentrale Forschungseinrichtungen für Genomtechnologien, Durchflusszytometrie, Metabolomik, Mikroskopie und mehr, und weitere Plattformen sind auf dem benachbarten EPFL-Campus zugänglich. Als Doktorand sind Sie in der Graduiertenschule der Fakultät für Biologie und Medizin eingeschrieben und haben zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, viele Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden.

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Kontakt für weitere Informationen

Dr. Maite Colinas (mmartinez@ice.mpg.de)

Ihre Bewerbung

Frist: Bewerbungen werden ab dem 1. Dezember 2026 geprüft und solange entgegengenommen, bis die Stellen besetzt sind. Der ideale Starttermin liegt zwischen März und Mai 2027.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch

als eine einzige PDF-Datei

• Ein Motivationsschreiben (1 Seite), in dem Sie Ihre Forschungsinteressen und Erfahrungen beschreiben und insbesondere darlegen, warum Sie sich für dieses Forschungsthema und unser Labor interessieren
• Ein Lebenslauf
• Kopien des MSc-Abschlusszeugnisses und/oder Notenspiegel
• Kontaktinformationen von 2-3 Referenzpersonen

Nur Bewerbungen über diese Webseite werden berücksichtigt.

Zusätzliche Informationen

Die UNIL verpflichtet sich zu:
• Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, das persönliche Entwicklung fördert;
• Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Work-Life-Balance erleichtern;
• Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern.

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