Psychologe/Psychologin, Flight Crew and Management Assessment Center (vorerst auf 2 Jahre befristet) (80-100%) in Zürich

Die zentrale Aufgabe des Flight Crew and Management Assessment Centers ist die Eignungsdiagnostik im Rahmen der Auswahl zukünftiger Pilotinnen und Piloten der SWISS International Airlines AG, resp. der Lufthansa Group. In der ausgeschriebenen Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Begutachtung von internen und externen Assessments im Einzel- oder Gruppensetting und sind in beratender wie auch unterstützender Funktion tätig.

Das Kernteam besteht aktuell aus 10 Mitarbeitenden; sieben PsychologInnen mit universitärem Abschluss und drei administrativ-organisatorischen Fachkräften. Wir richten unser Angebot an eine Person, die Freude an Teamarbeit hat, bereit ist Verantwortung zu tragen und gewohnt ist, zuverlässig, initiativ sowie selbständig zu arbeiten.

Ihre Herausforderung

• Testpsychologie (Testdurchführung und –Auswertung)
• Verhaltensbeobachtung
• Gesprächsführung
• Verfassen von Berichten und Gutachten
• Beratung/Unterstützung der Linie bei der Personalauswahl
• Feedbackgespräche mit Kandidat/-innen
• (Weiter-) Entwicklung von Testverfahren
• Statistische Auswertungen und Projektarbeit

• Universitätsabschluss (MSc oder höher) in Psychologie
• Hohe Sozialkompetenz
• Fachkompetenz im Bereich Eignungsdiagnostik und Statistik
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute Französischkenntnisse; Kenntnis weiterer Fremdsprachen von Vorteil
• Vertrautheit und/oder Interesse am aviatischen Umfeld

Details:

Vertrag: Kader

Beschäftigungsgrad: 80-100%, vorerst auf 2 Jahre befristet

Abteilung: Flight Crew and Management Assessment Center

Arbeitsort: Zürich, Kloten

Vertragsbeginn: 01. Juli 2019 oder nach Vereinbarung

Einsendeschluss: 15. Mai 2019