Neuen offenen Stellen zurich
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Graphic Design Intern
Service Delivery Technician Intern
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Product Merchandising DTC Intern
Business Development & Commercial Operations Intern
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Media Intern
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Digital Marketing Automation Intern
Allocator Intern
Stagiaire en développement de méthodes de contrôle (H/F)
Stagiaire en modélisation dynamique des chocs (H/F)
Stagiaire en programmation d'une application de dimensionnement mécanique (H/F)
Stagiaire en analyse du cycle de vie (H/F)
Stagiaire en soutien aux activités d'approvisionnement (H/F)
Stagiaire en caractérisation de céramiques techniques (H/F)
Lehrstelle Restaurantfachperson (a) EBA/ EFZ 100%
Praktikum HMS/WMS Dienstleistung & Administration - Buchs
Praktikum HMS/WMS Dienstleistung & Administration - Luzern
Autonomous Agent Engineering Intern
Apprenticeship as IT Specialist EFZ, Application Development (all genders)
Stagiaire en évaluation et suivi de la maturité cybersécurité (H/F)
Junior Souschef Ristorante e Pizzeria Sapori (a) ab 01. November 2026 oder nach Vereinbarung
Praktikum mit anschliessender Ausbildung als Fachfrau:mann Betreuung Kinder EFZ
Stagiaire en audits et conformité en cybersécurité (H/F)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).