Neuen offenen Stellen zurich
There Are 2076 Jobs wurden gefunden
Junior Claims Controller
Lernende/r Hörsystemakustiker/in EFZ in Chur (2027)
Lernende/r Hörsystemakustiker/in EFZ in Rothrist (2027)
Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Aargau
PraktikantIn Robotik- und Sport (a) 80 - 100%
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Aigle (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Delémont (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Porrentruy (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Payerne (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Neuchâtel (2027)
Field / Site Reliability Engineering Intern
Investor Relations Intern - January 2027 I Zurich
Apprenti-e informaticien-ne CFC
Werkstudent/-in Real Estate Valuation (f/m/d) | 40% | Hybrid Working Model | Zürich
Sustainability Intern
Graduate Traineeprogramm mit Option auf Festanstellung als CX und KI Berater 60-100% (m/w/d) 60-100%
Schnupperlehre Lehrstelle Kaufmann/frau EFZ Branche Bank
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).