Neuen offenen Stellen zurich
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Lernender Detailhandel (m/w/d)
Lernender Detailhandel (m/w/d)
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Lernender Detailhandel (m/w/d)
Lernender Detailhandel (m/w/d)
Lernender Detailhandel (m/w/d)
Lernender Detailhandel (m/w/d)
Lernender Detailhandel (m/w/d)
Lernender Detailhandel (m/w/d)
Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40%
Fachexperte Technisches Facility Management (m/w/d) 80-100%
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40%
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Self-Checkout Und Verkauf
Werkstudent:in Bauingenieurwesen Technisches Büro / Ingenieurtiefbau 40-80%
Postdoctoral Researcher (100%) *** Assistant Ou Assistante Postdoc (100%)
Praktikant/in Büro / Administration In Winterthur
Working Student: Junior Process Specialist (w/m/d) 40 - 80%
Stadler: Praktikant:in Engineering/Brandschutz
Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin Self-Checkout 20-30
Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Reinigung (m/w/d) 20-40%
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40%
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).