HOLY FASHION GROUP

Werde Teil des Teams als Praktikant:in im HR-Bereich. Tauche ein in eine aufregende Arbeitsumgebung.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Teams bei operativen Aufgaben.
• Mitwirkung bei der Organisation von Mitarbeiterevents.
• Übernahme personalbezogener Aufgaben in mehreren Ländern.

Fähigkeiten

• Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
• Gute MS Office-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe.

Ja, es ist SPANNEND – mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Kunden auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Wir suchen Mitarbeiter, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten, also bewirb dich jetzt als

Während deines abwechslungsreichen und spannenden Praktikums unterstützt du unsere HR Business Partner und deren Teams bei einer Vielzahl operativer Aufgaben in den Bereichen Direct to Consumer und Personalentwicklung. Du erhältst umfassende Einblicke in den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Bearbeitung von Bewerbungen über die Vertragserstellung und Onboarding‑Unterstützung bis hin zur administrativen Unterstützung bei Austritten und Arbeitszeugnissen.

Darüber hinaus wirkst du aktiv bei der Organisation von Mitarbeiterevents mit und unterstützt die Rekrutierung unserer Auszubildenden und Praktikanten. Du übernimmst auch personalbezogene Aufgaben für unsere Stores und Outlets in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Polen und den Niederlanden. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und praxisnah lernen kannst, und hast die Möglichkeit, zur Weiterentwicklung von HR‑Prozessen in einem internationalen Unternehmen beizutragen.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung/Lehre
• Interesse an Themen und Herausforderungen des modernen Personalmanagements
• Ausgeprägte Kundenorientierung und positive Einstellung
• Schnelle Auffassungsgabe und äußerst präzise sowie selbstständige Arbeitsweise
• Viel Durchhaltevermögen und Flair für administrative Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Gute Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Unsere Benefits: Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken. Siehe unsere Benefits unten:

Kidsroom Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, deshalb steht ein Eltern‑Kind‑Büro zur Verfügung, das bei Betreuungsengpässen optimale Betreuung für die Kinder bietet.

Events Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze Allen Mitarbeitern steht die Möglichkeit zur Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.

Clean Eating / Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.

Mitarbeiterrabatte In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeiter Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio‑Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten. Es gibt auch einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.

Umfassendes Onboarding Durch verschiedene Onboarding‑Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring‑Programm, gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeiter.

Hunde Wenn der Vorgesetzte sowie die Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeiter ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Umzug / Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeiter bei der Wohnungssuche im Rahmen des Onboarding‑Prozesses.

Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeiter gemeinsam mit Kollegen am Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Gütesiegel "Family&Profession" ausgezeichnet.

Top‑Arbeitgeber In der TW‑Arbeitgeberumfrage wurden wir zu den TOP 10 Arbeitgebern der Modebranche gezählt.