Praktikant Design JOOP! women (d/m/w)

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Ja, es ist SPANNEND – mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Konsumenten auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Wir suchen Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten, also bewirb dich jetzt als Praktikant Design JOOP! women (d/m/w).

Das kannst du erwarten:

• Einblick in ein dynamisches Designteam einer wachsenden Marke gewinnen
• Vertiefung deines Wissens über Garne und Stoffe, allgemeines Verständnis von Passform und Produktion von Damenbekleidung
• Unterstützung des Designteams in allen Phasen der Kollektionserstellung, einschließlich Recherche und Designentwicklung
• Erstellung und Kolorierung technischer Zeichnungen und Artwork
• Aktualisierung und Pflege von Inspirations- und Produktübersichten sowie internen PLM-Daten
• Teilnahme und Unterstützung bei allen kollektionsbezogenen Meetings wie Briefings, Anproben, Kollektionübergaben etc.
• Intensive Betreuung und Entwicklung durch das Designteam, um langfristig von deinem Praktikum zu profitieren

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• Du absolvierst ein Praktikumssemester oder hast einen Abschluss in Modedesign oder eine ähnliche Ausbildung
• Gute Computerkenntnisse in Illustrator, InDesign, Photoshop und MS Office
• Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in einem kreativen Team gesammelt
• Du verfügst über gute Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Organisationstalent
• Du hast die Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die physische Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Kidsroom: Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, deshalb steht ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, das bei Notfällen in der Kinderbetreuung optimale Betreuung bietet.

Events: Wir nutzen Events, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze: Allen Mitarbeitenden steht die Möglichkeit zur Verfügung, einen kostenlosen Parkplatz direkt am Hauptsitz zu nutzen.

Clean Eating / Mitarbeitendenrestaurant: In unserem Mitarbeitendenrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.

Mitarbeitendenrabatte: In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr: Aufgrund der zentralen Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Massnahmen wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kolleginnen und Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings: Berufsbezogene sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitenden zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.

Umzug / Firmenwohnung: Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei der Wohnungssuche im Rahmen des Onboardings.

Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeitenden gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen am Bodensee wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf: 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Family&Profession" ausgezeichnet.